雾里看花，水中望月，你能分辨这变化莫测的世界，借我借我一双慧眼吧，让我把这纷扰看个清清楚楚明明白白真真切切……这是多年前那英演唱的《雾里看花》，想必大家是耳熟能详，那朦朦胧胧的意境自是美不胜收，让人回味悠长。话又说回来，三句话不离本行，我们来聊聊个税的“累计预扣法”，要是不得其中的要领，体会到的可不是朦胧的美境，恐怕那可真就是云里雾里，迷失了方向。
当年在某月拿到工资单的时候，细心的你也许发现了代扣个税的金额比以前月份多了很多。细想起来，各月的收入也很平均。为什么本月的个税突然飙升呢？如某人工资17,000元左右，其公积金、社保等五险一金的个人部分大概缴纳3,000元，另外对于房贷和子女教育两项支出，“专项附加扣除”可以减抵2,000元。按照个税的计算公式，一月份应扣个税=（17,000-5,000-3,000-2,000）*3%=210元，这里的（17,000-5,000-3,000-2,000）是应纳税所得额，我们查找年度个税税率表，在36000元之内的，税率是3%，速算扣除数是0，所以计算出的应纳税额是210元。在前5个月的扣除都是210元。但在6月份时，应纳税所得额是（17,000-5,000-3,000-2,000）*6个月，是42,000元，再查个税税率表，发现在36,000元到144,000之间的税率是10%，速算扣除数是2,520元，所以应纳税额=42,000*10%-2,520-210*5=630元。这里需要考虑的是累计6个月的应纳税额，并减去前5个月的累计扣除的个税。这个月扣除的630元是前面每个月份的3倍。到了7月份，应纳税所得额是（17,000-5,000-3,000-2,000）*7个月，是49,000元，再查个税税率表，发现在36,000元到144,000之间的税率是10%，速算扣除数是2,520元，所以应纳税额=49,000*10%-2,520-210*5-630=700元。
目前个税计算由过来的按月改为“累计预扣法”，累计预扣法下，每月为员工预扣预缴税款的计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。据此，累计预扣法下，员工每月预扣预缴税款都是以全年累计工资、薪金所得为基础来计算的。由于累计收入逐月增加，尽管员工每月收入一样，却会出现适用税率跳档，预扣税款“前低后高”的现象。这种现象其实也是正常的，它不是员工多交税款，事实上累计预扣法的实施，倒是减少了员工的在前面若干月份税金的支出，从另外一个角度说，相当于是给予员工提供了一笔无息贷款，这才是问题的本质。至此，我们应该可以明白其中的原因，希望不再是雾里看花。
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920