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【企业文化小故事】勤能补拙 细能补短

阅读量:3806338 2019-10-26


勤能补拙  细能补短
在越南仁基氧化铝项目施工期间,公司为项目部配备了几名英语翻译,主要负责中英文翻译和工程资料编报工作。有一段时间,受外部因素影响,施工进展缓慢,人员调动频繁。本着“专业之人干专业之事”的原则,我本想让一名英语翻译负责办公室工作,让一名工程专业的大学生负责预结算工作。但这位英语翻译坚决要求做预结算工作,并郑重其事地向公司领导提出申请,做出承诺。无奈之下,公司只好安排他到预结算岗位试试。
谁曾想,这名翻译上岗后,认真收集施工规范标准和定额资料,刻苦钻研定额,恶补专业知识。不懂的,不厌其烦地向专业技术人员请教,看不懂图纸,就天天对照施工现场实体加深理解。不到一个月时间,他很快适应了预结算岗位工作,保证了项目预结算工作的顺利开展。同时,由于他平时注意细心收集整理各类施工方案和施工过程每一步的影像记录资料,给工程预结算工作提供了有效证据,而且他编写的两项工法因资料翔实、数据真实,被十二冶技术中心录入公司级工法库,做成了专业技术人员想干却没干成的事。
他给自己的职业生涯制定了详细规划。工余时间,别人都在看电视、玩游戏、喝咖啡,他却坚持每晚留出两小时,学习工程专业系统知识,无论再忙再累,从未间断。几年间,他不仅出色完成了项目部预结算、投招标工作,还连续考取了注册安全师、注册一级建造师和注册造价工程师执业资格证书,成为了越南项目部名副其实的学霸,让其他工程专业技术人员深感震憾。
“世上无难事,只要肯凳攀。”“立下愚公移山志,敢叫日月换新天。”毛主席的话,在这名员工身上得到了最好佐证。我们每名员工都能像他那样,孜孜不倦地渴求专业知识、持之民恒地钻研业务,业务能力何愁得不到提高?日积月累之下,汇聚每名员工力量,企业竞争力提升和改革发展的目标一定可以实现。(侯占维)


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