导读：很多时候，看一个人怎么样，一定只有关系到切身利益的关键时候，才能看出来，毕竟人是善于伪装的。
我是在一家传媒公司做策划工作，公司不大，也就30多个人。对于公司老板，通过2年的接触，给我的感觉是小气而且规矩特别多。比如请假，迟到几分钟之类是一定会扣工资的，像什么中秋节之类，连盒月饼都没有。而让我留在公司的理由就是工资在行业中，也还算是中等偏上，所以说还是很少有人辞职。

前段时间公司事情特别多，项目一个接一个。而我们部门总共才8个同事，根本完不成任务，而老板也不想招聘新员工，他就跟我们说了一句话：“你们有加班费还不满足吗？现在年轻，累点有什么不好呢？现在多赚钱，多提高能力，等以后老了，你们才有资本立足。”对于老板的话，我们也无话可说。
在上个月里，基本上每个人都在天天加班，终于有个同事邹强在连续加班3个通宵以后，每天只睡了不到5个小时，终于熬不住进了医院。后来检查出来情况不太乐观，据说这个重病想要治好，至少需要四五十万。

邹强平时为人厚道，做事从不偷懒，也愿意帮助人，在部门是非常受欢迎的，就像一个老大哥一样，对我们也很照顾。这次得了重病，我们这些部门员工都替他惋惜，后来想想大家同事一场，商量给他捐款，虽然可能不多，但也算是一份心意。
在讨论了一会之后，最终我们7个人凑了2万块钱，虽然我们知道这只是杯水车薪，但有总比没有强。就在大家想着派人把钱送到医院时，老板突然风尘仆仆从进到公司，在路过我们办公室时，看到我们手里的钱之后，问是怎么回事。大家把事情跟老板说了一下，没想到老板来了一句：“不能捐”。当时我们就懵了。

然后老板接着解释，你们现在工作也不容易，虽然我知道你们认为我很小气，但是哪个老板在创业初期能大方的起来呢，钱要用在刀刃上？至于邹强的事情，我刚从医院回来，已经处理的差不多了。你们放心，他是为公司付出而病倒的，我不可能不管不顾，刚替他交了20万费用，加上报销的，应该差不多了。
听完老板的话，大家都感觉不可思议，可细细一想，老板这样做好像也没有错。
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