导读：对于很多公司来说，招聘是一个比较大的难题，特别是小公司，既没有足够的时间来培养新人，又提供不了很多的薪水来留住有经验的人，所以很多公司为了不让员工那么容易走，会扣压他们一个月工资，给公司足够多的时间来重新招人。
前不久听深圳一个老乡讲了这么一件事：员工以母亲生病向老板借6千，老板出于大方给了7千，可是隔天员工打电话说：两清了。这是怎么回事呢？
借钱的同事叫小李，毕业后就开始在公司当程序员，到目前为止做一年半，工资6千，也算是有点经验了。因为公司不大，才30多个人。有一个周末，小李突然给老板打电话，说自己母亲生病了，需要向他借6千块钱，还给老板发了张住院单。老板当时也没有多想，员工碰到困难了，帮助一下是应该的，还特意让财务多给了一千，总共是借给新员工7千。因为数额不大，也没有让他打借条。
就在老板把钱借给员工之后，哪想到隔天小李又给老板打电话，说母亲生病比较麻烦，自己需要长期照顾，就不回公司了，还说反正自己扣了一个月工资6千在公司，借的钱也不还了，两清了。
老板当时就愣了，自己好不容易培养出一个员工，这才开始能为公司出点力，干点活，可转眼就辞职了。可人家母亲生病，自己也不能强留啊，就同意了小李的要求。
就这样过了大概半个月吧，有公司同事突然跟老板说看到小李在其它公司上班，在经过了解之后，小李母亲根本没有生病，只是因为他找了个新工作，而对方公司要求立马能任职，而小李又不想放弃那一个月工资，才想出来以母亲生病向老板借钱的方法，老板气炸了。
个人认为，员工这样的做法实在有点不厚道，我们在职场上，不管老板是否扣压工资，我们还是要有一定的职业素养，不管你技术有多好，一旦这样的事情被同行知道了，肯定会认为人品不行。
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