近期，市水务局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，从切实加强党风廉政建设和进一步关心保护干部职工角度出发，创新工作思路，以“三大助廉”措施增强干部职工防腐拒变免疫力。
一寄送“助廉信”，激发内助“动力” 在“中秋”“国庆”重大节假日前夕，局党组向每位水务干部职工家属寄送一封《助廉信》，倡议家属们当好“廉内助”，把好廉政关，常念家庭“廉政经”，常吹枕边“廉政风”，筑好“防腐墙”，坚守廉政底线，大力营造崇尚廉洁、安定祥和的家庭氛围。
向干部职工家属发放《致干部职工家属的助廉信》
二召开“恳谈会”，谏献共管“智力” 结合水务工作实际，有针对性地邀请从事工程建设、河道管护、砂石资源管理、水行政执法、物资采购等党风廉政高风险和重点岗位的职工家属，召开一场交心献策“恳谈会”，开诚布公听取家属代表对加强党风廉政建设、提升廉政监管效能等方面的建议意见，充分吸纳联合共管良策，不断提升廉政管理效果。
职工家属 “恳谈会”上积极谏言献策
三开展“廉座谈”，释放外界“压力” 邀请平常与我局业务来往合作密切的项目施工、监理、设计单位和公车维修单位、物业管理公司、办公用品供应商、电脑设备维修商等第三方服务单位负责人，集中开展一次廉政座谈，要求各三方单位人员严格遵守国家法纪规定，不引诱、不贿赂、不腐蚀、不围猎水务干部职工，让干部职工违法违规的外来压力得以释放，同时坚守廉洁服务意识，优化提升服务质量。
廉政约谈第三方服务单位
通过实施“三大助廉”措施，进一步助推了该局党风廉政建设工作发展，增强了水务干部职工廉洁自律意识和拒腐防变免疫力，形成了浓厚的干事创业氛围。
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