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从安阳市人社局获悉，自10月至12月，在全市所有在建房屋建筑领域开展劳动保障守法诚信等级评价工作，进一步保障农民工的合法权益，打击欠薪行为。据了解，本次评价范围为各县（市）区辖区内2019年所有在建项目建设单位、建筑施工企业和劳务公司。评价内容包括实名制用工管理情况，劳动合同的签订情况，维护农民工权益宣传栏设立情况，农民工工资专用账户开设情况，银行代发工资制度落实情况，农民工工资保证金缴纳情况，按月足额发放工资情况，工资监管系统推广使用情况，遵守其他劳动保障法律、法规和规章的情况等九个方面。此次评价活动共分为企业自评、劳动监察部门审查阶段、向社会公示三个阶段进行。“依据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，县（市）区人力资源和社会保障部门根据企业劳动保障守法诚信等级评价情况，对企业实行分类监管。主要评为A级、B级和C级，对A级企业要加大宣传力度，向社会公开的同时，可采取挂牌的形式，切实提高企业的荣誉感；对C级企业，劳动监察部门将对其主要负责人和直接责任人进行约谈，增强震慑力。”市人社局劳动关系和社会保障监察科科长李福州介绍，人力资源和社会保障行政部门将与市场监管、金融、发改、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。“开展劳动保障守法诚信等级评价是上级赋予人社部门的工作职责。我们将通过此次行动净化劳动市场环境，确保在年底前取得欠薪攻坚战的胜利。”李福州介绍。来源：安阳新闻
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