退休一个多月的马老师，这2天又刷屏了！
第一件刷屏的事：在昨日新加坡举行的2019全球CEO大会的现场，马云被授予福布斯终身成就奖；以表彰马云20年来在全球范围内帮助无数的中小企业。

这项全球成立了13年的全球企业家重量级奖项，首次颁给了互联网行业的企业家，马云也成为了全球互联网的“ 第一人 ”；
随后，网友翻出20年前马云上国际杂志封面的新闻，更是引起了无数人的反响：

20年前，马云第一次登上国际性杂志，放言：我要改变世界！此举在当时，引起了无数国外人的嘲笑。。。
20年后的今天！当马云力压比尔盖茨、贝索斯、乔布斯 等一众欧美互联网巨头的创始人，拿下这份至高荣誉时，他换来的是无数国外年轻人的掌声！
这个世界真的很奇妙。你根本不知道下一秒会发生什么。。。
第二件刷屏的事：马云、刘强东都宣布双11要卖房，打五折

地产圈的人今天估计要哭了。。。近期一份“天猫双11丨阿里拍卖全国万套房源首批清单”的截图，刷屏了无数人的朋友圈；
截图中包括房源的区域位置、建筑面积、建筑年份等信息，说得有鼻子有眼。

刚刚，阿里方面正式确认表示：今年双11确实会启动卖房，具体房源信息，敬请大家期待。。。
更令地产圈难过的是，紧接着不久！京东也传出将在双11期间卖房！一次性提供全国各种房源6000套。。

两大巨头卖房，为什么会迅速刷爆朋友圈呢？？？
因为！！！
刘强东说，新房可以打五折！！！
马云说，楼房起拍价格只要1元！！

是不是感觉难以置信？？然而，这是真事！！我们一下午整理了一下相关的资料，你们赶紧看看。
阿里的玩法具体介绍如下：
其中阿里方面！今年双11主要是以二手房为主；包括各种学区房、地铁房，等等，具体的全国各个位置的房源信息，稍后会在阿里拍卖平台上全部展现。。
最关键的是，最低起拍价只要 1元！（不管能不能买到，反正双11那天你们都可以去竞拍试试，万一走运，拍下了呢）

想在阿里买廉价房的，记得双11那天，打开淘宝网之后，点击拍卖页面。。老规矩，手快有，手慢无！
京东的玩法如下：
京东方面！此次上架的6000套全国性房源，不仅有二手房，学区房等，还有不少新房。。位居全国大中小大概70个城市。。
其中最吸引人眼球的当属，新房全款购房，可以打五折！！！

感觉京东也是拼了！一次性拿出3亿补贴来卖房。具体的看房信息，以及购买方式，直接登录京东就能看到。。
在中国很奇怪，任何新鲜的东西，只有一开始打开市场、做活动的时候，永远是最便宜的！
截止目前，阿里、京东低价巨额补贴卖房的新闻，已经刷爆了微博、网络、微信朋友圈！
不过对于房产中介来说，这可能就比较难过了。。
如果这一次！马云、刘强东将电商卖房的模式一下打开了！未来房产销售中介从业员将至少消失一半。。。又要收手续费，又不能看到更多的房源，谁还要找中介？？
至于黑心开发商故意捂盘，坐地涨价，等等集资买房坑人的事情，肯定也会有所改善！
然而！对于我们老百姓来说，马云、刘强东卖房这事，肯定是一个天大的好事，在如今房价如此高的背景下，谁不想少花点钱！！！
不过在品读的同时，我们需要清楚地认识到：尽管过去四十年中国人的生活得到了翻天覆地的变化，但大多数人在社会中的相对位置其实并没有改变。 从种地的贫寒农民，到富士康的流水劳工，这并没有改变阶层；从陋巷的拮据市民，到艰难经营的街边店主，这并没有改变阶层；从车间的蓝领工人，到写字楼里的廉价白领，同样也没有改变阶层。普通人改善生活际遇不难，但要改变在社会里的相对位置，几千年来都是一项艰巨的修行。 趟过阶层的河流，需要善于向时代借力的智慧，需要勇于做关键选择的睿智，也需要敢于告别舒适的魄力，作为普通人的我们来说，永远都不该有放弃努力的那一刻！

得合伙人，得天下！
万科总裁郁亮说，雇佣时代已经过去
合伙人时代已经到来！
把核心员工变为合伙人后，奇迹出现了！
华为，为什么能从4万元发展为1000多亿美元，成为世界500强？因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式，开始与客户在全国建立合资公司！
韩都衣舍，2008年导入合伙人管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿！
旭辉地产，2012年导入合伙人管理制度，连续6年业绩保持70%增长，成为地产行业超级黑马！
爱尔眼科，2014年导入合伙人管理制度，5年成为眼科连锁医疗第一名，市值达到800亿！
碧桂园，2014年导入合伙人管理制度，3年成为中国地产第一名，业绩突破5000亿！
这或许是改变您命运的一次体验
这或许是改变你人生的一堂课程

合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！
不是你要不要用合伙人管理模式，而是时代已经选择了合伙人管理模式！
老板不懂合伙人股权，如同埋下地雷！
企业如何进行股权控制:
马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最重要的一课！企业一开始就决定了结束！
为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！今晚与您分享《股权赢天下》专题课程！

企业不大，智慧不够
只要你公司有两个以上的合伙人，
就会涉及到股权机制分配设计的问题：
只要你公司有员工，高管，
就会涉及到股权激励的问题：
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为解决中小微企业人才管理 ，人才流失等问题.
企业老板忙碌，有心而无力学习！
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4、股份分出去后,如何把握公司控制权?
5、跟人合伙怎么分配股权?不同类型的股东如何分配比例?
6、我们操作股权激励有哪些致命雷区?
7、刘强东是如何通过股权设计用不到20%的股权却拥有将近80%的表决权的?马云又是如何用7.4%的股权牢牢掌控阿里巴巴?
8、股权分配不合理,如何调整?
9、如何设计股权众筹方案
10、进入机制和退出机制怎么设计?
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