用友价值观
用户之友、持续创新、专业奋斗
10月19号下午13:00，“文化即言行，言行助业务“价值观行为化南昌轮训正式开始。此次轮训由高龙飞老师担任讲师，共有70余人参与，尽管是周末，会议室仍然济济一堂，现场气氛热烈。
    要说用友文化，想必大家都不陌生，每一个用友人都或多或少有着自己独到的认识，说到“文化即言行，言行助业务”很大一部分小伙伴更是深有感触，在这个阳光灿烂的午后，大家带着对本次培训课程的期待，培训正式开始。
活 动 内 容
1分组
培训刚开始，讲师组织全员进行自由分组，各个组分别讨论设计本组组名、组logo、组口号、姿势等并上台展示。
各支队伍讨论得热火朝天，每一支队伍上台后，现场均是一阵掌声雷动。
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企业文化是虚的吗？
高龙飞讲师以这样一个问题引发众人深入思考，纷纷踊跃发言、积极讨论。期间，回顾公司的发展历程，我们深深地感受了企业文化的重要性--它对于企业长期经营业绩的作用，不是促进，而是直接提高。作为用友人，我们必须“用心”理解，“用心”实践，将价值观转化为个人的行为举止，实现个人和公司价值观的统一。
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价值观1-5分行为
用友价值观包含3个关键因素：用户之友、持续创新、专业奋斗。
在高龙飞老师对于价值观深入浅出的讲解之后，小伙伴们也对其有了更加深刻的认识理解。
随后，大家链接自己的业务场景以及真实案例，众人纷纷分享出自己在用友的经历和故事，阐述自己对于用友价值观正负向行为以及1-5分的行为标准的理解和认知。
探讨

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成果展现 & 行动派
价值观是每个用友人坚信并坚守的行为规范和心智模式。
用友就如同一个大平台，每一位员工都担任着不同的角色，每个角色担负的责任不尽相同，无论担何职，处何位，都必须要尽职尽责，脚踏实地--价值观并不是秀给别人看的，我们必须真正将其付诸于行动。
小组分享

“文化即言行，言行助业务”全员轮训-畅捷支付一班

在整个学习过程中，大家均是全心投入，畅所欲言，小组内讨论热烈，整个课堂气氛十分活跃，在经过5个小时的精彩讲解和培训互动，也让我们为此次轮训最佳小队“青春队”献上热烈的掌声。
通过此次文化培训课程，培训结束后，大家都纷纷表示今后我们要将企业文化落地落实，与业务紧密结合，首先在工作上能积极配合，做实事，不形于表面，不要只顾着喊口号不去做实事，并坚决表示将自己的一份努力运用到企业的发展中，为企业的美好愿景出积极出力。
最后，由衷的感谢高龙飞老师的精彩授课，我们深刻的认识到，企业文化对于一个公司持续发展的重要性，它是公司持续发展的坚实基础。我们深刻的认识并反思，企业文化对于公司，对于我们来说并不是虚的，它指引着我们共同努力的方向，它是我们自觉行动的行为准则。