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其实在职场中，领导对你而言，不只是会赏识你，提拔你，或者是厌恶你，打压你，还有就是他会查你，这时候我们就需要做好防范，要搞清楚领导为什么查你，想要查出什么结果？

第一：对你总是欲言又止
如果你碰到这样的情况，就是领导在跟你沟通的时候，总是欲言又止，好像要跟你说点什么，但是话说一半又转移话题了，不继续说下去了，就算你追问也追问不出个所以然来，这种情况其实就是说明公司在查你，领导担心真的会查出你的什么问题，担心你遇到什么麻烦，但是又不好说出口，于是就会有这种欲言又止的情况。
第二：应该审批的却总是卡着不批
这其实就很明显了，比如你工作需要的资源总是卡着你，不给你到位，应该给你批的报销单也好，业务单也好，反正就是该给你批的单子不给你批，该你掌握的公司资讯也不让你参与，那么这时候，其实就是领导在查你了，这时候不要大意，不要一门心思扎在工作上了，要考虑好自己为什么会被查，公司查你是想要达到什么目标，及时做好准备，想好应对措施，这样才不会被打的措手不及，甚至于可以主动出击，打消领导对你的顾虑，增加对你的信任。

第三：对你的情况，尤其是工作情况，总是问的太细
其实本身职场中，领导对于员工的情况是不会了解的那么详细的，一般只要结果是好的，那么其中的过程细节，领导都不会太在意，但是如果领导开始对你的工作情况，工作细节表示关注，说明可能领导对于你工作过程中是不是违反了公司的规则产生了怀疑，虽然领导很希望结果是好的，但是同样的公司的规则也并不是做出来好看的，也是要员工遵守的，要不然到时候因为你的处事方式有问题被老板知道了，用人不当的这个责任领导也是要担的，所以我们工作的时候也不能一味的只追求结果，过程也要合乎规则。
第四：对你的账目越算越清楚
其实很多时候公司对于员工的账目核算的是没有那么清楚的，尤其是在一些销售类型的工作，有些账目的确很容易做手脚，其实领导可能也知道你的账目中间是有一些猫腻的，但是只要不过分，一般领导也不会过于追究，这也算得上是“水至清则无鱼”了吧，但是当领导开始对你的各项账目都越核算越清楚的时候，其实就是说明领导觉得你账目做的太过分了，要查你了，遇到这种情况也要当心了。

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