2019年10月26日，由北京理工大学珠海学院学生工作处主办、校大学生职业发展协会协办的北京理工大学珠海学院2019年秋季校园供需见面会在北理工珠海学院运动场拉开帷幕。
据统计，本次供需见面会共提供招聘职位1316个，招聘岗位7638人，共吸引了297家用人单位参会，包括青岛啤酒、中国联通、远光软件、丽珠医药、百胜餐饮、格力、沃尔玛、新东方、华发、银隆新能源等知名用人单位。
值得一提的是，区别于往届招聘会，本次秋季校园供需见面会，加强了政校企合作，由当地人社部门牵头组织，来自大湾区的企业组团为毕业生提供丰富的就业选择。其中参加此次供需见面会的佛山39家，深圳企业共有43家，广州企业20家，中山企业18家。非本地企业占总参展企业的40%，创历史新高。
据悉，2019年北理工珠海学院共有6920名本科应届毕业生，涉及51个专业及方向。在现场，工作人员就在招聘会中值得注意的点采访了企业HR、学校领导人员及求职学生，面对提问，他们各抒己见。其中主要表现出当前企业对新人的良好包容性和对招聘者社会经验的重视，但也暴露出应届大学生对自身职业规划的忽视。
针对以上问题，北京理工大学珠海学院学工处副处长宋雪梅老师表示：教育厅及学校高层重视人就业才的培养，但是现实中应届毕业生缺乏就业思想、就业能力以及对就业的规划。希望大学生能对自身做出更明确的定位，对未来有更明确的职业规划。
采访中，珠海红塔仁恒包装股份有限公司hr姜丹妮女士表示，自信和踏实是她在面试中比较看重的因素。自信可以使大学生更好的去融入职场环境，也能够促使应届毕业生积极提升自我综合素养。然而，自信与踏实却是不可分割的，自信过度往往会造成自负。在进入职场的路途中，大学生只有踏实走好每一步，才能将自信这一优势发挥到极致。
诚然，即使现今就业市场对大学生有一定的包容性，但大学生就业依然存在较大的压力。他们的就业压力的主要来源不仅仅是企业岗位的短缺，还有应届毕业生定性的就业思维，自身就业规划不清晰，自身综合素质不能与企业岗位相适应等问题。
供需见面会现场设立了法律咨询点，为有需要咨询劳动法的同学提供了便利条件。同时现场还设立了征兵咨询点和相关大型展板，积极推动大学生入伍工作。
至下午三点，北京理工大学珠海学院2019秋季校园供需见面会落下帷幕，在本次供需见面会中，企业平均接收简历数高达46份。就业是每位大学生都应跨过的门槛，是人生重要的转折点。脚踏实地，实事求是的态度才是大学生在就业应具备的态度。丰富自己的大学生活，通过实践不断地去提高自己的综合素养。
最后感谢全体工作人员的认真与付出
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