本文将系统地为您介绍2019年中国人民大学劳动关系学专业考试专业目录、复试分数线、参考书、拟录取名单及考研经验，详细考研信息可以免费咨询独峰考研黄老师！
 
 
 
 
中国人民大学
 
 
 
学校简介
 
中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为“在我国人文社会科学领域独树一帜”。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。我校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。
在教育部学位评估中心2017年公布的全国一级学科评估结果中，获评A类学科总数为14个，其中理论经济学、应用经济学、法学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理、马克思主义理论获评A+，政治学、哲学获评A，图书情报与档案管理、中国史、中国语言文学获评A-，A+学科数量位列全国高校第四。
2019年，共有163个学术型硕士专业及19种专业学位类别招收攻读硕士学位研究生，拟招生约4300人(其中非全日制硕士研究生约1000人)。实际招生规模由学校根据国家正式下达计划数并结合各专业生源状况最终确定。
考试形式
硕士研究生招生考试分初试和复试两个阶段进行。初试和复试都是硕士研究生招生考试的重要组成部分。初试由国家统一组织，复试由招生单位自行组织。
初试方式分为全国统一考试、联合考试、单独考试以及推荐免试。
 
调剂
考生报名时只能填报一个学校的一个专业。待教育部公布进入复试基本分数要求后，考生可通过“中国研究生招生信息网”调剂服务系统了解我校及其他招生单位的生源缺额信息，并按照调剂公告要求填报调剂志愿。
达到教育部规定的复试基本要求，但未被我校录取的考生可以联系其他招生单位进行调剂复试及录取。
 
 
考试专业目录
 
 

 
 
 
 
 
复试分数线
 
 

 
 
 
参考书目录
 
   
郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》
潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版）
李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版）
彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。
付亚和、徐玉林的《绩效管理》，文跃然的《薪酬管理》，也都是复旦大学出版社这个系列的书籍。
常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》
唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》
唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》
曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。
 
 
 
中国人民大学劳动关系学专业2019年拟录取名单
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
考研经验
 
 
一、        英语英语是楼主最早开始准备的科目，时间安排如下：1、4-12月：考研的全过程英语药不能停的 
复习了三块：（1）背单词：单词的重要性不言而喻，每天一个list药不能停，单词是考研英语比较关键的一个部分，考研英语单词这方面的感受有两点：一是单词是完型和阅读的基础，完形里面考词义的概率较大，而完形和阅读的文意理解都离不开对核心单词的掌握；
二是考研英语的单词很容易考到熟词生义：  我采用的背单词的方法是每2天左右花1个小时的时间背一个LIST，先划出认识的单词，重点背熟词生义，然后再背不认识的单词，每天要回顾前一天背过的list，一个周要回顾一遍本周背的LIST。考研英语大概有5000个单词左右，其中核心单词2000多个，只需要背核心单词，熟悉词形词义。背单词是持久战，要一直背到考研前一个星期。 
 （2）阅读理解：考研英语得阅读者得天下，40%的分数比例，还是要好好重视这大部分，楼主考研之前咨询师兄师姐大都强调了阅读要早开始多练习。我的感受有三点：一是单词量极其重要，考研阅读理解生词量还是很大的；二是时间掌握很重要，这个还是看个人自己的擅长，我一般会花一个小时左右做完阅读理解；三是题型的总结很重要，阅读理解单选题有很多可以总结也值得总结的套路，比如态度题之类的可以收集有哪些描述态度的词，考研时候如果考到绝对不离其中。总结总结再总结，考前除了继续练习之外，更多的就是看这些日积月累的总结。
 10-12月冲刺阶段可以加上翻译和作文
（1）翻译：楼主买了一本蓝皮的专门讲翻译的书，但是感觉套路太多，逻辑也总结的不清晰就放弃了看参考书，楼主采取的方法是在每天练习的阅读理解里面选择一篇精读进行翻译，既能提高翻译水平，也能学到文意理解这方面的东西。持续大概到12月，12月频率放慢两天1篇左右。
（2）作文有两个，大作文和小作文。小作文大多是书信、告示、通知这些正是或者是半正式的文体的写作，一般会给Key words和要求，最重要的是记模板。大作文这几年都考的是看图写作，有时候看一个图，有时候看多个图，主要还是看真题，高教版的写作指导上收录了真题的作文，给出了写作模板，大作文写作还是有一定的套路的，虽然套路稳妥，但是如果有能力创新套路更好。
二、        专业课1、636劳动关系基础：考的是劳动法和企业劳动关系管理，一门一门说：
（1）劳动法：劳动法用的教材是常凯教授主编的《劳动法》，书很厚，大概有二十多个章节。重点建议一定要吃透前几章劳动法的基本理论，楼主就自己的经验来看，前几章的理解对整本书各个章节的理解很有帮助。除了《劳动法》这本课本，建议买一本小红书《劳动合同法注释版》，里面罗列了劳动合同法、劳动法的法条和解释，可以作为补充性的参考，看《劳动法》时候字太多看晕，可以查小红书。我有一位非常聪明的小伙伴，她找了历年的真题，计算了每个章节真题出现的频率果然发现有些章节从来没考过，而有些章节考了很多遍，以此制订了最后十天左右的冲刺计划。
（2）企业劳动关系管理：教材用的是唐鑛教授的《人力资源与劳动关系管理》。这一科楼主感觉是和人力资源管理交叉的比较多的一科，主要要掌握的是唐老师在里面提出的框架由于楼主是人大的学生，所以旁听了两个学期唐老师的课程，收货比较多。唐老师的这本书写的非常清晰。 
 多关注老师的论文，做好知识框架的构建和掌握，唐老师的这本书是楼主个人认为在考研科目中意义非常重大的一本书，联结了传统劳动关系管理和人力资源管理，对劳动关系和人力资源管理的一起掌握会有很大的帮助，如果803选择劳关和人管的同学一定要用好这本书，老师的观点和理念对楼主三年的人力资源管理学习简直是醍醐灌顶，这本书建议在看完劳动关系和人力资源管理之后再看。
2、803劳动科学综合
（1）劳动关系：实用的书籍是常凯教授主编的《劳动关系》，这本书框架比较清晰，知识点比较清楚，建议一定要做好梳理归纳工作。而且书中的知识比较多，对记忆任务要求还是比较高的。楼主的感觉是这门学科考研考的知识点比较细，比如楼主就考到中国职工民主参与的形式有哪些？这样的问题，所以建议要全面掌握，多翻书，烂熟于心。至于时间安排和前两科差不多。
（2）人力资源管理：人力资源管理是楼主的本专业，用的教材是彭剑锋教授的《人力资源管理》第二版，复旦出版社的那一版。书很厚，章节很多。楼主使用的方法是根据章节内容每章总结出几个问题进行记忆。关键是结合真题进行重点划分和理解。时间安排同上。专业课的复习框架总结很重要！因为每一个学科的知识都非常的多，而考试你永远不能具体清晰的知道今年想考哪里，而框架能帮你构筑好你的知识库，方便你清晰准确的搜索知识。第二就是要学习学科的话语体系，每个学科都有自己的话语体系，一个知识点怎么表达，侧重点在哪里，这个在考研答题中体现你的专业性是很重要的。第三是专业课的复习会很枯燥，比如背法条，所以学会在枯燥的知识中找到乐趣和兴趣是很重要的。
三、政治总体思路：考研政治最重要的是学会它的“语法”。个人不太认为政治（选择题）着重在背诵、记忆。相反，考研政治就是在学习国家官方的政治宣传话语，包括哲学基础，历史建构，以及政治实践，这三部分是完整连贯的、有统一立场的意识形态体系，那么通过持续、重复的阅读，以及适当的记忆，就不难体察到这套体系的组织规则，也就是所谓的“语法”。当然，部分着重考察细节记忆的选择题，以及所有大题，就只能通过硬记来作答。一些具体方法：我个人复习时所用的资料就是肖秀荣全套，我觉得这就足够了，没必要补充别的资料，意义不大，且浪费时间。 
 考研是一条孤独又友善的路，你在这条路上唯一的对手就是你自己，不管是情绪还是坚持，你要处理的是你自己的内心。经历之后发现，在考研时，身边所有人和事对我都极其友善，不管是家人、朋友、还是老师、同学，甚至是不相干的人，要面对的困难非常单一，希望不要夸大考研的痛苦，考完之后才觉得那段每天安静学习的时间过的真是纯粹。多的不说了，考研真心只是人生一段短暂的旅程，很少能有这样的机会能和自己好好相处，愿珍惜，也愿所有的愿望都能达成。
 
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