“时维十月，序属三秋。潦水尽而寒潭清，烟光凝而暮山紫”
10月23-24日，沈阳、大连、北京盛和塾50余位灵魂之友踏着凉爽的秋风来到宁波游学研修，短短的两天内他们参访了三家宁波盛和塾理事单位——宁波速普电子有限公司、浙江中兴精密工业集团有限公司和宁波华丰包装有限公司，北方塾生的豪爽与南方塾生的温和，将在稻盛哲学这个共同的经营之道上擦出怎么样的智慧火花呢？
day 1
01河姆渡遗址、王阳明故居
余慈地区的历史悠久，其最早可追溯到早期新时期时代（约7000-5000年），为了对余慈地区的文化有大致的了解，在参访之前大家来到了河姆渡遗址和王阳明故居。


稻盛哲学用三个字来描述就是“致良知”。

02宁波速普电子有限公司
中午在用过宁波本地菜后，一行人来到了位于慈溪坎墩的宁波速普电子有限公司，开启游学的第一站！

速普负责人杨春艳、叶苒苒为大家介绍速普文化和速普阿米巴践行。


（速普幸福基金）

（速普全员参与经营活动）
空巴过后，应宁波盛和塾张理事长的热情邀请，大家来到了宁波盛和塾新的办公地点参观。

（张总为大家分享自己学习稻盛哲学的心路历程）

塾生A问：如何统一基层员工的思想？
张理：我始终认为，我们对部下永远是正己化人。领导者永远要率先垂范，身体力行，就算工作再忙我也会抽出时间参加公司的活动，之前抽出三天时间参加扬州的扫除道。只有自己去这么做了便不用担心你的部下会不会追随你。在哲学落地中最重要的是坚持，在宣导哲学时，我每天05:00就起床写心得为大家分享，中兴走了这条路花了整整三年，我相信只要大家付出超过我的几倍努力，只用一年就可以走完这条路。
（现场响起雷鸣般的掌声）
day203浙江中兴精密工业集团有限公司
经过昨晚张理能量满满的加持，24日一早，大家就迫不及待的来到了理事长单位，感受中兴人的家文化。

参访结束后，由宁波盛和塾常务副理事长王佩龙总和中兴精密人力资源总监鞠俊华总为大家分享中兴家文化的落地过程。

（王佩龙总阐述家文化的意义）
04宁波华丰包装有限公司
游学的最后一站是宁波盛和塾副理事长单位宁波华丰包装有限公司，也是宁波塾唯二两家在厦门报告会上发表的企业之一！

（华丰包装的收放哲学：对于企业收是内求，放是利他；对于客户，收是洞察客户的需求，放是提供完美的解决方案）

陈总分享：“最初做阿米巴有效果，因为是浪费太多，阿米巴可以在大大缓解我们的浪费。但是现在也遇到了瓶颈，中国员工素质不比日本，现在可以用金钱激励，但是未来势必要朝着以心为本的经营方向发展。”