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痛心!华中科大青千教授英年早逝,生前曾发表20余篇顶尖论文

阅读量：3756556 2019-10-24

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科研工具丨作图丨实验丨SCI丨统计分析丨国自然
2019年10月19日，华中科技大学同济医学院的博士生导师牟阳灵教授因病去世，享年45岁，牟阳灵教授1996毕业于华中理工大学，后保送清华大学攻读硕士学位，2006年获得北美顶尖七校之一的加州大学伯克利分校博士学位，2007~2012年在美国索尔克研究所从事博士后工作，2012年作为第二批海外青年千人专家教授回国，在中科院深圳先进技术研究所工作，2014年回归母校华中科技大学同济医学院担任生理学系主任，担任湖北省生理学会理事长，“十一五”规划教材《医学机能学实验教程》主编，发表Neuron、Natue Neurosecince、PNAS、elife等顶尖科技论文20余篇。

牟阳灵，教授，博导
2016年6月21日，来自华中科技大学基础医学院的牟阳灵教授应北京大学深圳研究院的邀请，在北京大学深圳研究院E-104为师生作了学术报告，题目是“NMDAR-mediated modulation of spine development in the adult hippocampus”。

2016年6月21日，牟阳灵在北京大学深圳研究院作报告
牟阳灵教授一直从事脑结构与功能可塑性的研究，探索中枢神经系统发育早期神经环路建立过程中突触连接精细修整的机制，以及成年期海马神经发生与学习记忆的相互作用。在报告中牟阳灵教授主要介绍了她最近刚发表在Elife上的这篇文章，他们设计病毒使NMDAR的NR1亚基在海马DG区域新生神经元GCs上特异性地缺失，从而研究NMDAR对于DG区域的GCs新生神经元的发育的影响，主要分析的是spine development。他们发现无论是对于新生的神经元的早期发育还是成熟后，NMDAR都能影响spine development，并提出了新的model——认为可能无论是在发育早期还是成熟时期，NMDAR有可能抑制AMPAR的往细胞膜上的迁移。
青年学者过早死亡，我们的学术界怎么了？
过早死亡的青年学者，牟阳灵不是第一个，也绝不会是最后一个。这已经记不清是第几位英年早逝的青年学者了，就在我们身边，越来越多英年早逝的千人、教授、青年学者……
1、39岁物理所青年赵永芳教授
2、35岁北师大青千何智教授
3、42岁复旦大学江素华教授
4、32岁复旦大学于娟教授
5、44岁浙江大学陈天洲教授
6、31岁湘雅医院肖育众教授
………………

最近几年去世的青年学者
青年科研人才普遍处于亚健康状态
高校的教授一直都是被人羡慕的工作，然而想要做好科研却是一件非常难的事情，没有时间和精力的付出，不可能获得好的科研成果，尤其是在讲究速度的中国，高校的青年教师工作压力非常重，尤其是各种非升即走的科研考核，2018年武汉大学首批“3+3”考核聘用制的第一个考核期，119名青年教师职业后4人通过学校考核，剩下的青年教师变相被淘汰，因此在考研论坛中，很多人建议，如果吃不了苦，不要报考各大名校青年教授的研究生，因为这些青年教授在强大的工作压力下非常的拼，常见泡在实验室中做实验，对学生的工作要求和考核也非常的高，教学、科研、会务、检查、项目等等，很多处于奋斗上升期的青年科研人才健康都属于亚健康状态。最近各大高校都出现很多英年早逝的青年科研工作者。

科研工作者应有的工作状态是什么样子的？
理想科研工作者的状态
比起做应用开发的科研工作者，做基础研究的科研工作者的工作状态更令人担忧，不同于应用开发项目的科研教授，基础科研工作者的经费来源都来自于科研项目的申请，一名青年教授在网络分享了自己活得国家自然科学基金的心得，从春节开始就忙碌，大年三十仅休息一天，白天实验室做实验，晚上写本子，做实验室是为了写论文出成果，写项目是为了有资金支持做实验，这也是所有基础科研工作者周而复始的工作。曾经有一份高校科研日历，基本上从1月到12月，各种的项目申报和工作总结基本排满。
不愿意带博士的袁隆平

近日，中国著名科学家袁隆平在接受采访的时候，声称自己不愿意培养博士生，主要是死脑细胞，培养一名合格的研究生非常难，尤其是中国从小应试教育下的学生，很多研究生并不是抱着对科研的热爱而攻读研究生，而只是把研究生高学历当成未来找个工作的筹码，因此，如果是一名有责任心的教授，知道培养一名合格研究生需要下的辛苦。一名南京某著名高校的教授痛心的说，自己辛苦培养的一名科研研究生，结果毕业后却去了苏宁做商业销售，因此高校的青年教授，不仅需要自己长期泡在实验室，而且还要让自己的研究生快速适应本科生到研究生的转变，不仅需要完成自己的项目申报和实验论文的死循环，还需要确保自己的研究生可以学成，顺利毕业，越是好的高校，对青年教师和研究生的要求越严格！
生无可恋的实验小哥

凌晨的清华大学实验室
几乎每一所著名高校的科研实验室，实验室到了深夜也是灯火辉煌，在这个充满竞争的社会中，高校间的数据竞争的压力也非常的大，因此处于奋斗期的青年科研工作者们由于过多的加班，身体常年处于亚健康状态！
或倒逼中国科研体制改革……
过早死亡的青年学者，牟阳灵不是第一个，也绝不会是最后一个。越来越多的教授英年早逝：54岁的杰青，39岁的优青，35岁的青千，31岁的副教授.....。中国学术界怎么啦？一句话，压力太大了。各个层面的教授都很忙碌，都很焦虑，都压力山大。搞不完的项目，发不完的论文，争取不完的头衔。说实话，除了名利的胡萝卜之外，年度考核的大棒高高举起使得学者们丝毫不敢懈怠，始终忧心忡忡。
每过一天，就离考核日期近了一天，就如同北京奥运的倒计时一样，时刻挂在研究人员的心上。可惜的是，项目也不是那么好搞的，即使申请书写得再好，遇到不公正的评委，一样等于白搭。同样的，高水平论文也不是那么容易录用的，挑剔的审稿人总会提出一大堆修改意见。至于，各种人才计划，更是难上加难，竞争已经白热化，失败是一种常态。
总之，在学术界，对大部分科研人员来说，项目被毙，论文被拒，头衔拿不到是一种常态。所以，大家的挫折感很强，工作压力很大。为了确保能取得一点可怜的科研成果来应付考核或晋升，科研人员只能加班加点，付出更大的努力。据说，有些科研人员，每天都工作10多个小时，而且从来没有节假日。整天劳累、压力山大、忧心忡忡，导致了科研人员的健康状况急剧下降。
随着国外大量人才的引进和国内科研水平的提高，各大科研院校对排名（或者双一流）的重视，不断提高考核标准，中国科研界压力与日俱增。教授英年早逝已经见怪不怪，长此以往，中国学术界的前景实在令人担忧。尤其对头衔越高的人才，提出的要求越高，完全不考虑人的体能、精力和创造力随着年龄的增加而单调下降的自然规律。
其实，这个问题，美国早就提出了相应的对策，就是终身教授(Tenure)制度。科研人员奋斗都一定的程度，达到了一定的水平，就给予终身教授头衔，从此不再考核。相信他们能自觉自愿地从事科研活动，相信后顾无忧的他们能更好从事科学探索，相信他们不是为了混一点工资而整天无所事事。美国的终身教授们不急功近利，潜心从事科研，不为年度考核，不为短平快的成果，反而取得了很多重大突破。
Tenure制度实在值得制定我国科研制度的人员的反思。如果只想取得很多的小成果就坚持现在的制度，相信10年内我国将在成果数量上(比如SCI论文数量)超过所有国家，成为世界第一。如果想取得一些重大的科研成果（数量不必太多），就不妨采用终身教授制度，相信10年左右也必有成效。
参考资料：
1、http://jcyxy.tjmu.edu.cn/info/1125/1441.htm
2、http://scbb.pkusz.edu.cn/content-862-1222-1.html
3、http://zjnews.zjol.com.cn/system/2015/07/28/020757700.shtml
4、http://www.g-medon.com/Item/58336.aspx
5、http://blog.sciencenet.cn/blog-57940-1005624.html
▎来源：本文经达人学社授权发布