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今天我们一起来了解下VI的故事
VI源自CI
VI系统大家并不陌生，但是大家对它的来历并不是特别清楚。其实VI系统是来自CI系统，那么CI是什么呢？大家称它为企业形象识别系统，它发源于欧洲、成长于美国、深化于日本。
发源：
在公开资料中查到全世界第一个做CI的企业：德国的AEC公司，他们在自己的系列电器上采用了彼得·贝汉斯设计的一个商标，从而引领了整个欧洲的视觉形象的历史。


成长：
CI系统在欧洲发源以后，在美国得到了长足的发展。1951年美国国家广播公司NBC在各大媒体广泛运用由高登设计的巨眼标志，引领了美国CI系统的发展。
紧接着可口可乐也采用了这个设计思想，可口可乐那个飘带手写字体对CI系统的发展也起到了一个推波助澜的作用。


深化：
CI在美国得到长足的发展，但是CI真正意义上是在日本发展的。
1972年日本设计师平泽志，他给日本的一家百货商店伊藤荣连，策划了一个形象识别，秉承“以和为贵”的品牌理念，采用和平鸽作为LOGO元素，大获成功。据一些公开资料显示，这个连锁商店在日本的体量从480亿日元剧增到了7000亿日元。

这个LOGO大家看后是不是觉得很熟悉？这个LOGO在中国大家也不会陌生，中国很多城市有一个商场叫华堂商场。而华堂商场的血统就是源于日本的伊藤荣连，他们用的是同一个LOGO，自从日本有了这个伊藤荣连的形象识别系统，CI系统也就在日本开始发展。
CI系统在日本达到巅峰状态是上世纪80年代，日本人把企业文化理念，还有企业员工行为规范纳入进来CI中，分别分为MI（理念识别系统）、BI（行为识别系统）、VI（视觉识别系统）。他们三者结合称为“CIS”，就是我们现在意义上的CI。
终于CI传入我们中国了
终于CI系统传入中国了，在台湾地区传入的比较早，上世纪70年代，CI逐渐从西方国家传入台湾。1985年以后进入中国大陆。
中国第一个引进CI的公司是广州神州燃气具联合实业公司，他们第一次引入CI这个企业形象识别系统，得到了很好的发展。
1993年以后，CI系统真正意义上在中国传开了。也有一些资料显示广东的太阳神是第一个完整导入CI系统的公司，后来健力宝、李宁、乐百氏、亚细亚这些企业先后导入CI系统，这就是CI系统在中国的发展史。
CI在中国变味了：
CI在中国发展到2000年以后就变味了。因为通过长时间对这套系统的了解与运用，大家觉得CI在日本也许还行，但是在中国行不通。
所以后面CI在中国变成了VI，而MI及BI则归为其他领域。其中MI归为企业文化中心或者是党群办，主要负责理念识别工作。BI则归入人力资源中心，员工的行为规范归人力资源中心管。然后VI划归市场部或者营销中心。他们三位界限非常清晰，因此在最后三者慢慢在中国走样了。
在咨询领域里，这三者基本分离，在中国应用最为广泛的是VI（视觉识别系统）
VI的基因突变：
VI主要设计思想都是以组织品牌为单位，或者以企业为单位来设计。但是大家在后来应用中，发现其实VI的应用在产品品牌上更为广泛，而且更为普遍。因此VI系统往产品方向发展是它的新使命。
这个使命就是：筹就品牌视觉锤。也就是说你设计一套VI系统的第一大要务就是如何让你的用户第一眼认出你，记住你，这一生都不会忘记你。达到这个水平，才是新时代VI系统的使命所在。

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