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奉节县2019年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员面试成绩
根据公告规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将15名面试人员的面试成绩公布如下：

奉节县从2016年选聘大学生村官中考试录用公务员笔试、面试和总成绩公布表
奉节县从2016年选聘大学生村官中考试录用公务员参加体检人员公布表 
大学生村官考公务员真的有什么优势吗？
大学生村官在一些小地方基本上是被借调到乡镇上上班的，在这样的地方是相当锻炼大学毕业生的综合能力的。大学生村官在乡镇这样的单位上班的的话，可能需要做很多方面的工作，比如党办、政府办、民政办、农业办、信访办等等，平常可能需要住镇，有时候晚上、周末还要加班，还要写很多很多的材料，总之是那些在乡镇上坐了两三年的大学生村官的能力还是相当强的。我就认识一个人坐了三年的大学生村官，材料写作能力比较强，最后他考上公务员的时候就直接被借调到县城的县政府办上班了。

大学生村官在报考公务员时确实具有一定的优势。一、大学生村官参加公务员考试，不仅可以选择报考面向全体考生的岗位，而且公务员招录部门每年都要拿出一定比例的岗位，专门供大学生村官选考。二、大学生村官还可享有视同应届毕业生资格，参加省级党委组织部门安排选调生公务员考试。三、在公务员考录政策中，常有针对大学生村官的加分项。村官队伍是一个成分相当不错的圈子，基本都受过良好教育，而且相当一部分人以后会继续从事与政府相关的工作，对于把村官当作缓冲和跳板、有志于进入公共部门的人来说，不失为一个积攒人脉的好机会。再一点，大学生村官——举个不太恰当的例子——有点儿类似知青，这个群体里有仅次于大学同学的感情，人与人之间的竞争关系不是很尖锐，相比其他工作来说，更容易产生长久的战斗友谊。
一、鼓励大学生“村官”担任村干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”，鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党支部书记和村委会主任的，可以继续享受中央财政补贴。二、推荐大学生“村官”参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例；选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

三、扶持大学生“村官”自主创业。各地将结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地，认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”。强化大学生“村官”创业指导服务，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。各级共青团组织将大学生“村官”创业纳入促进青年创业就业总体部署。高等院校积极开展创业教育和实践活动。四、引导大学生“村官”另行择业。对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考的，帮助和支持他们另行择业，择业前可免费参加一期职业培训。对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的，或年度考核连续两年不称职的，将予以解聘，引导另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。来源：奉节网点击↓↓下方“阅读原文”，更多即奉节乡事。