为进一步加快推进乡村振兴战略，充实农业开发区农村干部力量，依据东委组发〔2019〕30号文件精神，经区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘村干部，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
热爱农村基层工作，有志于从事农村基层工作。
（二）报名基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；
2.具有较强的事业心、责任感；
3.身体健康、品行端正、群众基础好。
（三）下列人员不得报考  
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位、人数及资格条件
岗位
人数
性别
资格条件
备注
何丫村村干部
1人
不限
1.何丫村户籍并居住在村人员（需所在村出具相关证明材料）；
2.大专及以上学历；
3.具有两年以上工作经历；
4.年龄男性45周岁以下，女性40周岁以下（截止2019年9月30日）。
环东村村干部
1人
不限
1.环东村户籍并居住在村人员（需所在村出具相关证明材料）；
2.大专及以上学历；
3.具有两年以上工作经历；
4.年龄男性45周岁以下，女性40周岁以下（截止2019年9月30日）。
近海村村干部
1人
不限
1.近海村户籍并居住在村人员（需所在村出具相关证明材料）；
2.大专及以上学历；
3.具有两年以上工作经历；
4.年龄男性45周岁以下，女性40周岁以下（截止2019年9月30日）。
三、招聘原则
自愿报名、公开竞岗、择优录取。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照现场报名、资格审查、综合测试、组织考察、体检、录用的程序进行。报名开考不限报名人数。
（一）现场报名
1.报名时间：2019年10 月29日至2019年10 月31日，每天上午9:00-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。
2.报名地点：南通外向型农业综合开发区党政办公室，联系电话：0513-84117681。
3.提供材料：报名时须携带本人身份证、毕业证书、户籍证明、相关专业资格证件等材料（交验原件，并提供复印件1份），以及本人近期免冠二寸彩照3张。
（二）资格审查
1.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
2.报名过程中，应聘人员经区党政办公室进行资格初审后领取并填写《招聘报名登记表》。报名结束后由区党政办公室和招聘村党组织负责人联合对应聘人员进行资格审核。审核通过者电话告知笔试时间及地点，凭本人身份证参加测试（未通过初审者不再通知）。相关应聘材料复印件代为保管，恕不退还。
（三）综合测试
通过笔试、面试、测评，综合考察应聘人员的政策理论水平、逻辑思维能力、分析解决实际问题能力、群众基础、工作责任心等。
1. 加分：应聘人员原确定为村后备干部的加2分；现是选任的村“两委”成员的加2分；政治面貌为中共党员的加2分；全日制学历为本科以上学历的加2分；退伍军人（持有退伍证）的加2分；持有计算机专业或会计专业能力证书的加2分。同一应聘人员加分累计不超过10分。符合上述加分条件的应聘人员须在报名时现场一并提供相关证明材料原件及复印件，并在《招聘报名登记表》中登记。未在规定时间内提交证明材料并登记的，视为放弃加分资格，不予加分。
2. 笔试。笔试主要考查适应岗位需要的基本理论和基本知识，不指定大纲和教材。笔试总分100分，占综合成绩的40%。笔试时间和地点另行通知。
根据考生的“笔试综合成绩+加分” 的得分成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：4确定进入面试人员（末位同分者一并参加面试）。不足4人的，按实确定。
3. 面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员综合分析能力、组织协调能力、口头表达能力、反应应变能力、自我控制能力等基本素质。面试总分为100分，占综合成绩的50%。面试时间和地点另行通知。
根据考生的“笔试综合成绩+面试综合成绩+加分” 的得分成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：3确定进入适岗评价测评。不足3人的，按实确定。测评时间和地点另行通知。
4. 测评。进入适岗评价测评的人员，由招聘岗位村组织党员群众代表对应聘人员进行测评。测评主要考察群众基础和日常表现。测评总分100分，占综合成绩的10%。
测试综合得分=笔试成绩*40%+面试成绩*50%+测评成绩*10%+加分。所有成绩均在南通外向型农业综合开发区微信公众号和区公示栏上统一公布。
（四）体检
根据综合测试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩同分，则按面试成绩高者优先。若招聘岗位只有一人报名，综合测试总成绩必须达到60分以上）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行负担。因体检不合格出现缺额时，按综合测试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）组织考察
体检合格人员由区招聘工作小组进行考察，因考察不合格出现缺额时，按综合测试总成绩从高分到低分依次递补（如递补人员总成绩同分，则按面试成绩高者优先）。
（六）公示录用
考察结束后对考察合格人员进行为期7天的公示，公示无异议的，提交区党工委讨论确定后，办理录用手续。
 五、人员性质及待遇
（一）本次招录人员试用期为6个月，试用期间，享受一般定编村干综合报酬额的80%。试用期满经考核合格的，正式录用为定编村干部，办理相关手续，享受定编村干待遇；考核不合格的，不予定编。
（二）综合测试总成绩为第二名、第三名的人员进入村干部后备人才库。根据工作岗位需要（会计岗位需会计专业能力证书），后备人才库人员优先借用，借用试用期超过6个月的，正式招录后不再重复试用期，可直接定编。
六、其他事项
（一）本次公开选聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃处理。招聘全过程接受区纪工委和社会各界的监督，监督电话：0513-84117696。
（二）本简章由农业开发区党政办负责解释。
南通外向型农业综合开发区管委会
                                                                                 2019年10月23日
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