论文发表咨询QQ：1850734248
主编微信：395597806（我的朋友圈经常分享职称、论文以及各省市相关政策及常识）
2020年国考的公告以及职位表发布已经有一段时间了，对于考生们来说，这是一年一度的大事，对于应届生等特殊人群来说，更是一声只有一次的绝佳机会，所以每年都有上百万人疯狂涌入考场，只为给自己争取到一个“铁饭碗”的机会。
不过你知道吗，2019年6月1日，最新修订的公务员法将正式实施。而新公务员法的实施，对于体制内的冲击并不小，尤其是对两类公务员，更是直接的提升了待遇以及晋升的渠道，同样是公务员，这两类很有可能在将来变成“金饭碗”。那么究竟是哪两类公务员收益如此之大呢？【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168

一、基层公务员
一直以来，基层公务员都是想要考进体制内的同学所极力避免的，原因是基层公务员工资待遇比省级、国家级等要低，晋升渠道也不明朗，许多人考进去之后一辈子只能当一个小小的科员，最终退休时也是勉强混一个副主任科员提升一下退休金等等。所以同样的机会，大家肯定更想进入国税这样的更高平台更好的部门。
不过，新公务员法中，却对基层公务员们敞开了绿灯，比如河南省出台的《河南省高校毕业生基层成长计划实施方案》中就明显表现出了对基层公务员的重视，明确规定对长期在基层一线工作且作出重要贡献的基层高校毕业生，可破格晋升职称等级。也就是说，只要能力足够做出成绩，那么基层公务员同样可以扶摇直上平步青云。【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168
并且从2020年国考中的职位表分布来看，据山东中公教育数据统计，今年国考职位，市(地)级机关计划招录1938人，占总人数的13%，县(区)级及以下计划招录10650人，占总人数的73%。也就是说，国家也在大力的扶持基层公务员的成长，并强化了基层公务员的职位数量，所以，基层公务员的未来一定更加明朗。

二、年轻公务员
都说体制内是磨人心性的地方，也有不少心高气傲的年轻人认为进入了体制内后就是“混日子”，一眼看得到未来几十年的生活，缺乏挑战性。有这种想法是正常的，毕竟“年轻”也是一种敢于闯荡的资本。

不过，新公务员法实施后，将会逐步改变这一现状，充分盘活年轻公务员的积极与工作热情，新法规定，年龄在45岁以下的年轻群体，就是新公务员法下的受益群体之一，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。并且职级并行制度可以让年轻公务员不断晋升职级，虽然不是领导职务，但却可以享受到与领导职务相同的福利和待遇，让大家在自己的岗位上发挥更大的作用，同时也给年轻公务员们一个可以看到摸到的，奋斗的未来。【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168

所以，等新公务员法在全国全面推行后，可以预见到以上两类公务员将迎来“春天”，“铁饭碗”也能变成“金饭碗”！【职称期刊论文发表】微信公众号BMW-168168
更多推荐未来5年最容易升职加薪的六大专业，文理都有你把时间花在哪里决定了你的优秀程度，职场实用指南我国“铁饭碗”职业排名，医生吃香，教师最受欢迎施一公：西湖大学现有104位一流科学家，334名博士生社会科学研究方法大梳理
我们【职称期刊论文发表】公众号提供论文代发服务有：职称论文发表、毕业论文发表 、教育论文发表 、医学论文发表 、会计论文发表 、工程论文发表 、经济论文发表等代发论文服务，同时也可以免费向大家提供论文发表网可信度、论文发表期刊真伪识别等资讯 
联系方式业务邮箱：qinminqikan@qq.com
论文发表咨询QQ：1850734248
主编微信：395597806

▼
喜欢，就给我一个“在看”