2020年鄂尔多斯市东胜区招聘教师200人启事
为适应东胜教育的快速发展，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向教育部直属师范院校、原国家“985”高校公开招聘任课教师200人，具体事宜如下：一、招聘岗位(一)招聘蒙汉授初高中任课教师170人：语文20人(蒙授2人)，数学20人(蒙授1人)，英语18人(蒙授1人)，日语2人，物理10人，化学8人，生物15人，政治15人，历史15人，地理15人，音乐8人，体育13人，美术5人，信息技术6人。(二)招聘汉授小学任课教师25人：语文4人，数学3人，英语3人，音乐3人，体育3人，美术3人，心理健康2人，信息技术2人，特殊教育2人。(三)招聘蒙汉授幼儿园任课教师5人。在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。二、招聘条件(一)遵守宪法和法律，具有良好道德品行;(二)热爱教育事业，有坚定的政治方向;(三)北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等六所教育部直属师范院校毕业，专业对口(幼儿园教师专业为学前教育、音乐、舞蹈、美术)的全日制本科及以上学历的应往届毕业生，其中往届生必须持有相应教师资格证。(四)全国其他原985工程大学毕业，专业对口的全日制本科及以上学历的应往届毕业生(幼儿园教师专业为学前教育、音乐、舞蹈、美术)，其中往届生须持有相应教师资格证。(五)年龄在18周岁以上35周岁以下，户籍不限。(六)身体健康(正式上岗前参照公务员录用体检的有关规定执行)。三、招聘工作流程(一)投递简历、资格审查(面试)：应聘学生需现场携带以下资料：1.《鄂尔多斯市东胜区2020年教师校园招聘报名登记表》;2.身份证复印件;3.应届毕业生须提供加盖院校公章的《2020年应届毕业生证明》，往届毕业生需提供毕业证原件及复印件;4.教师资格证原件及复印件(或教师资格考证合格证、或打印的教师资格考试笔试合格成绩单);5.个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件;6.研究生还须提供本科毕业证、学位证及教师资格证复印件。(二)试讲：招聘工作小组根据应聘学生资格审查及面试结果，择优进行试讲。(三)择优录取，签定三方协议。由招聘领导小组根据面试及试讲结果择优录取，工作人员现场通知录用结果，签定三方协议。四、招聘待遇(一)招聘的教育部直属师范类院校及原国家?985?工程高校本科毕业生、本硕连读研究生分别给予6万、10万元的安家费补助。在工作满2年后发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。(二)招聘的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，入事业单位正式编制，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇，否则不再续聘。(三)招聘的教师在合同约定服务期八年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教育系统,否则予以辞退。五、应聘须知(一)凡是符合条件有意向应聘的2020届应届毕业生可直接就近参加东胜区教体局在六所教育部直属师范大学进行的专场招聘会，具体时间及地点以各部属师范大学发布的专场招聘会为准。(二)应聘者也可将《鄂尔多斯市东胜区2020年教师校园招聘报名登记表》命名为“应聘学科+毕业院校+姓名”发送到电子邮箱：dsjyjsyj@163.com,投送截止时间为2019年11月30日，专场招聘会结束后，招聘领导小组将根据招聘短缺情况，对短缺科目的应聘者电子简历进行资格审查，合格后，电话通知应聘者面试、试讲、签协议时间及地点。(三)若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的则就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。(四)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。(五)联系电话：0477-8380731 15335678884


呼和浩特市第一中学2020年教师招聘公告
呼和浩特市第一中学1903年建校，是自治区首批重点中学和示范性普通高中。学校位于内蒙古自治区首府呼和浩特市中心，位置优越、交通便利、环境优美、师资雄厚。学校占地面积159亩，建筑面积6.7万多平方米，现有教学班80个，在校学生4000人，在职教工350人。学校秉承“守望相助，逐梦共远”的办学理念，坚持“有理想、会学习、能创新、乐生活、同发展”的育人目标，向着“阳光学生、幸福教师、和美校园”的办学目标而不懈奋斗，努力践行创办一流学校的宗旨。在各级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持下，经全校师生共同努力，学校先后获得“全国文明单位” “全国教育系统先进集体” “国家级绿色学校”“国际生态学校” “全国百所德育名校” “全国五四红旗团委” “全国体育传统项目先进单位” “全国中小学心理健康教育特色学校” “全国百个优秀志愿者服务集体”等荣誉称号。百年学府，百年树人，百年教育传承，百年春华秋实。呼和浩特市第一中学始终以秉承传统、责任担当的精神，使学校成为培育英才的摇篮、刷新纪录的沃土、续写辉煌的圣地，是呼和浩特市及内蒙古自治区高中教育的中坚力量。百年芳华，弦歌不辍，一中人将不忘初心，砥砺前行，再接再厉，再创辉煌。根据学校教育教学整体发展实际和师资需求，我校2020年将预招高中任课教师。一、招聘要求1、2020年毕业的内蒙籍应届公费师范（教育部所属六所师范大学）毕业生。2、学业成绩优秀，能够承担高中阶段教育教学工作。3、能够胜任学科竞赛教练和创新实验室工作。二、招聘计划语文2名、数学4名、英语4名、物理2名、生物5名、体育1名（田径）、信息技术2名（网络工程、软件工程各1名）、生物创新实验室1名、化学创新实验室1名。三、工作待遇 1、享受国家正式教师编制和工资待遇、签订正式劳动合同。 2、享受青年教师单身公寓住宿。 3、享受学校其他福利待遇。四、招聘方式1、网上收取简历。简历发送至邮箱hushirenrong@163.com。2、我校将在教育部所属六所师范大学举行招聘会。届时我校将于网上提前公布招聘会时间、地点，应聘者可就近参加招聘会，并投递纸质简历（简历不退还本人）。3、招聘采取面试和试讲相结合形式，面试和试讲通过后双方可签订毕业生三方就业协议。联系人：任老师电话：0471---6649886、13789413370邮箱：hushirenrong@163.com


呼伦贝尔扎兰屯市人民医院2019年公开招聘63名工作人员公告
扎兰屯市人民医院始建于1945年8月，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级综合医院，国家级“胸痛中心”，中国卒中中心、中国心血管病规范化诊疗项目促进分中心，内蒙古医科大学基层教学医院，内蒙古医科大学创新、创业见习基地，扎兰屯职业学院附属医院。扎兰屯市“120”急救指挥中心、综合产科急救中心、中心血库均设在我院。医院占地面积3.4万平方米，建筑面积5.1万平方米。职工总数807人。其中专业技术人员664人，中级技术职称105人，高级技术职称83，研究生24人。现拥有床位620张，开放床位575张。设置临床科室29个，医技科室12个，其中包括一个病房净化标准、诊疗设备均达到呼伦贝尔市领先水平的重症医学科。医院拥有东软128层高端CT机、西门子1.5T超导磁共振、西门子数字减影血管造影机、西门子悬吊式数字化X线诊断系统（DR）、飞利浦彩色多普勒超声诊析仪、德国storz腔镜系统、德国目乐手术显微镜、海德堡OCT、瑞士ITI全套牙科种植系统等数字化设备，基础规模不断壮大，设有全市首家介入治疗室、冠心病重症监护病房、重症医学科、康复医学科、健康体检科。为提高医疗机构整体服务能力，根据市人民医院工作实际需要，经市卫生健康委员会研究决定，面向社会公开招聘63名编外工作人员，现就有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的思想品德，德才兼备，有事业心，服从分配；（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；（五）具备符合岗位要求的工作能力三、招聘岗位职数及具体条件详见附件。四、招聘办法（一）招聘工作由市卫生健康委员会统一组织，面向社会实行公开考试、择优聘用。（二）报名1.报名时间：2019年10月21日至31日周一至周六上午8:00—12:00周一至周四下午14:00—16:302.报名地点：扎兰屯市人民医院内科综合楼11楼人力资源科。3.报名要求：携带本人有效身份证件、毕业证、学历证书电子注册备案表（有效期内）、执业资格证（合格成绩单）等相关材料原件及复印件；近期免冠蓝底一寸彩色照片2张；应试人员到现场报名时应如实填写《应聘人员登记表》，提交学历证书、学历证书电子注册备案表（有效期内）、身份证等相关证件的复印件（2份）进行报名。（三）报名资格审查负责报名的工作人员根据应聘人员填写的个人信息，对照本方案规定的招聘条件进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名要求等情况的，随时取消应聘资格。五、考试（一）考试方式考试方式将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的办法进行。1.公开招聘护理人员采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩的权重比例为4：6；2. 公开招聘除护理人员之外的其他岗位人员，报名人数超过招聘职位计划数2：1者采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩的权重比例为4：6，报名人数未超过招聘职位计划数2：1者只进行面试。 （二）笔试笔试为闭卷考试，护理人员考试内容分为《综合基础知识》和《专业基础知识》两部分，总分按百分制，总成绩按照30%、70%计算总分。除护理人员之外的其他岗位人员考试内容为《综合基础知识》，满分成绩50分。笔试时间：另行通知笔试地点：扎兰屯市人民医院门诊楼三楼会议室。笔试考生持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）方可进入考场参加考试。考生未参加笔试或虽参加笔试但未取得有效成绩的，取消进下一环节资格。（三）面试面试时间 : 另行通知面试地点：扎兰屯市人民医院内科综合楼11楼会议室面试考官：由扎兰屯市人民医院招聘工作领导小组组成参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本方案规定条件和程序，按招聘职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：2的比例确定参加面试人员。报名人数未达到笔试开考比例的非护理人员只进行面试，面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算。（四）总成绩计算总成绩按百分制计算。1.笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。3.直接进入面试考生分数达不到60分的取消进入下一个环节资格。六、体检（一）体检人员的确定考试结束后，按本方案规定程序和条件及招聘职位计划数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定体检对象。笔试、面试都参加人员，如总分数相同按照笔试成绩高分者胜出；如总分数成绩和笔试成绩均相同，则同时进入体检。只参加面试人员，如总分数相同则同时进入体检。如有体检不合格或放弃体检的，按本方案规定程序和条件，从报考该职位参加面试并取得面试有效成绩的考生中依次递补。未参加面试或未取得面试有效成绩的考生取消进入下一环节资格。（二）体检体检工作统一安排在市人民医院健康体检科进行，在规定时间内进行体检并取得健康体检报告，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检合格者，即可进入下一环节；体检不合格，取消进入下一环节资格。体检时间另行通知。体检费用由考生自理。七、公示根据本方案规定程序，报名、考试、体检等每个环节结果，通过扎兰屯市人民医院公众号信息平台及公示公告栏向社会公布有关信息3个工作日。八、试用期及工资待遇体检合格公示无异议，市人民医院发公文确认聘用人员进入试用期，硕士研究生学历试用期一个月，大学本科及以下学历试用期三个月，工资待遇按照《扎兰屯市人民医院聘用人员工资标准》发放。九、聘用试用期考核合格人员，确定为正式聘用人员，签订劳动合同，工资待遇按照《扎兰屯市人民医院聘用人员工资标准》发放。十、方案未尽事宜方案未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。十一、组织纪律为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的权威性、公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对弄虚作假、营私舞弊者，将按照人事考试有关违反考风考纪规定严肃处理。咨询电话： 3212944   15104942500（李老师） 举报监督电话：0470-3219948


2020年内蒙古赤峰二中国际实验学校招聘35名教师公告
赤峰二中国际实验学校地处内蒙古自治区赤峰市新城区，是赤峰市人民政府在全市义务教育阶段打造的具有先进教育理念、现代学校管理模式、一流教育教学质量、在全市乃至全区具有引领示范作用的国际化实验学校，是赤峰市教育局直属公办九年一贯制学校。学校为学区内适龄少年儿童完成九年义务教育服务，努力促进区域内义务教育优质均衡发展，同时借鉴国际先进的教育理念，开展初级中等教育阶段国际课程教学实验。学校已于2017年9月1日招生。根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社〔2012〕166号)和赤峰二中国际实验学校工作岗位需要，经赤峰市编办、人社局、教育局批准，赤峰二中国际实验学校公开招聘教师。现公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、招聘计划（35人）初中语文：1人    初中数学：2人     初中政治：1人初中历史：2人    初中物理：2人     初中化学：1人小学语文：6人    小学数学：4人     小学英语：1人小学科学：2人    计算机：2人        美 术：2人音 乐：3人       体 育：4人         心 理：2人（计算机、美术、音乐、体育、心理等学科根据学校实际需要中小学调剂使用。）三、招聘条件（一）基本条件1.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。2.爱教育，爱孩子，有较强的事业心和责任感；有思想、有激情、有合作精神。3.身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。（二）资格条件1.教育部直属师范院校的免费师范生。2.部分省属重点师范大学（见附件2）、“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科建设高校）全日制研究生。3.部分综合性“双一流”大学本科生：北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、中山大学等。4.体育、美术、音乐教师还可为国内部分重点专业院校研究生（见附件2）。5.小学科学学科可报考的专业有物理、化学、生物三个专业或相关、相近专业。6.应聘者为2017年以后（含2017年）的普通高等院校毕业，且年龄在30周岁以内（1990年1月1日以后出生）的毕业生；所学专业与所报岗位相同或相近；研究生学历的本科须为全日制本科（专升本除外），且本科和研究生所学专业一致或相近，体育学科本科须为体育教育专业；具有相应学段或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致（2020年毕业生须于2020年9月前取得教师资格证）。（三）下列人员不允许参与招聘报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；3.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；2019年1月1日（含1日）以后辞职的机关事业单位在编人员。4.法律、法规规定不得报考的人员。四、工作程序（一）发布公告2019年10月21日-11月1日在北师大、东北高师网、陕西师大、华东师大、华中师大、西南大学、赤峰人事考试信息网、赤峰教育局官网发布招聘公告。（二）网上报名网上报名（2019年10月21日至2019年11月 1日晚18：00时）应聘毕业生将相关材料在规定时间内发到指定邮箱：cfjyjezgjzp@163.com，邮件名称：报考岗位+姓名。材料包括：A. 2020年赤峰二中国际实验学校招聘教师报名登记表B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：①本人身份证扫描件；②毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件（含本科和研究生）；③学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件（含本科和研究生）；④教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件；⑤电子学历注册备案表；⑥普通话等级证书的扫描件；⑦其它材料扫描件：三好学生证书、优秀学生干部、优秀学生、奖学金及其他活动的证书证件。（三）资格审查资格审查组按招聘资格条件对报名应聘人员进行资格初审。对符合“资格条件”的毕业生采用择优入围的原则，按招聘计划数与实际报考人数1:6确认进入资格复审人员名单，同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例低于1:6的，按实际人数进入资格复审环节；招聘岗位计划数多于1人的，按倍数确定参加资格复审人员范围。（四）面试面试考核组人员及考核内容由招聘工作领导小组确定。面试考核时间、地点以短信通知为准，面试考核时入围考生需提供相关证件原件并接受审核。（五）确定拟录用人员名单面试考核组根据考核结果进行由高到低排序，经教师招聘领导小组研究确定拟录用人员名单，对于经考核无合格考生的学科，该学科招聘计划可调整使用。（六）公示对拟录用人员结果进行公示。公示时间为7个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消聘用资格。公示无异议后签订就业协议。（七）按照有关规定，2020年为正式录用人员办理人事编制手续。
招聘咨询电话：于老师13948633517  赵老师13204766556


2019呼伦贝尔盟鄂伦春自治旗引进40名工作人员公告
为促进鄂伦春自治旗干部人才队伍结构改善、不断优化，更好地服务于全旗经济社会发展，结合鄂伦春自治旗实际，现就公开引进工作人员工作有关事宜公告如下：一、适用范围此次工作人员引进适用于鄂伦春自治旗以外地区党政机关、事业单位和人民团体在职在编的公务员(含参公人员)或事业人员。二、引进条件(一)拟引进人员应符合以下条件：1.政治立场坚定，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。2.本人有意愿到鄂伦春自治旗长期稳定工作。3.原则上年龄在35周岁及以下(1984年10月19日及以后出生)，具有全日制大专及以上学历。4.教育、卫生等行业具有中级及以上专业技术职称的，或受到地市级党委、政府及以上表彰的，年龄可放宽到40周岁(1979年10月19日及以后出生)。5.其他特殊或专业人员确需放宽年龄等方面限制的，采取一事一议方式，由旗公开引进工作人员联席会议研究决定。(二)具有以下情形之一的不在人员引进范畴：1.近三年年度考核有称职或合格以下等次的;2.试用期或服务期未满的;3.受过党纪政务处分的、涉嫌违法违纪正在调查处理的;4.政策规定不符合调动条件的其他情况。三、引进程序由申请调入人员向旗委组织部提交调动申请，填写《鄂伦春自治旗公开引进工作人员报名表》，经组织、编制、人社部门审核后，本着择优对等安排的原则，对符合条件并满足空编使用情况的人员，派出考察组实地考察;考察合格的，经旗委编委会研究审批后，由旗委组织部、旗人社局办理相关入职手续。四、报名有关事项1.引进名额：行政编制20名，事业编制20名。2.报名时间：本次报名截止到2019年11月1日。本批次报名结束后，有意愿到鄂伦春旗工作的人员仍可随时报名。3.报名地点：鄂伦春旗委组织部干部监督室(老旗委楼102室)联系人：周 奇 18404806999，孙天娇 13789702202固话(传真)：0470-5626598邮箱：elcjdk@163.com


巴彦淖尔五原县公安局2019年公开招聘警务辅助人员150人公告
根据内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘、管理的相关规定，结合五原县公安工作实际，经五原县政府批准，五原县公安局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下统称“辅警”)，具体事项公告如下：一、招聘原则按照“公开平等、竞争择优”的原则，采取笔试、面试和体能测试相结合的方式进行。二、招聘计划计划招聘警务辅助人员150名，具体岗位设置及要求如下：(一)监委专职看护岗位20名，男16名，女4名。(二)公安勤务辅助岗位127名，男107名，女20名。(三)蒙汉兼通岗位3名（男女不限）三、招聘条件(一)应聘人员必须同时具备下列条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律。3、热爱公安事业，具有良好的品行。4、具有正常履行职责的身体条件（身体健康，体形端正，无残疾，无重听，无色盲，无纹身，无吸毒史，无传染性疾病）。5、具有五原县户籍人员。不具有五原县户籍，符合下列条件之一的人员可以应聘：(1)高考入学前为五原县户籍的毕业生。(2)在五原县公安局从事警务辅助工作连续五年以上且当前仍在岗的。6、身高要求：男性身高在1.66米（含1.66米）以上，女性身高在1.58米（含1.58米）以上。7、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年10月18日至1984年10月18日，含18周岁和35周岁)。目前在五原县公安局从事警务辅助工作的人员，年龄放宽至40周岁（含40周岁，1979年10 月18日以后出生）。目前从事警务辅助工作连续10年以上且当前仍在岗的，不受年龄限制。8、学历要求:国民教育序列大专以上。学历取得时间截止到报名开始前。目前在五原县公安局从事警务辅助工作的人员，学历放宽至高中（包括高中）以上。持有B1以上（包括B1）、B2驾照的，学历放宽至高中（包括高中）以上。以上条件中，学历取得时间截止到报名开始前。(二)下列人员不得应聘1、在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）。2、曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的。3、有较为严重的个人不良信用记录的。4、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。5、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教育、强制戒毒等处理的。6、家庭成员及近亲属被判处死刑或者正在服刑的。7、参加邪教等其它非法组织的。8、散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的。9、法律、法规规定不得聘用的其它情形。四、招聘程序招聘程序为：制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示拟聘用人员名单、办理聘用手续、报告上级公安机关备案。（一）制定招聘方案：由五原县人力资源和社会保障局协助县公安局制定。（二）发布招聘公告：由招聘工作领导小组办公室负责在五原县政府网（http://www.wuyuan.gov.cn）进行发布。（三）报名：1、报名时间：10月25日8：30―10月27日18：00;每天上午8：30―12:00；下午15:00―18:002、报名地点：五原县公安局南楼办证大厅3、报名要求：报名需登录五原县政府网（http://www.wuyuan.gov.cn ），下载并填写《五原县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》。报名时需本人携带《五原县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（在政府网站下载打印，一式两份，贴有照片）和《五原县公安局招聘警务辅助人员政治考察表》（需到户籍地派出所政审后盖章签字），以及4张近期免冠二寸蓝底照片、二代身份证、户口簿（首页、户主页和本人页）或户口所在地派出所出具的户籍证明、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明以及招聘岗位要求的其它有关证件，以上证件都需提供原件及复印件。每位应聘人员只能报考一个岗位，不可兼报。报名时需交纳报考费70元/人。(四)资格审查1、资格审查贯穿招聘工作全过程，由招聘工作领导小组办公室负责。2、应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，因所提交材料、联系电话不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，一经查实，将取消应聘资格，并记入本人诚信档案。五、笔试（一）笔试开考比例原则上不低于3：1（即应聘人数与岗位招聘计划数之比），达不到开考比例的岗位，降低开考比例为2:1。（二）笔试科目为政治理论、法律、公安业务，统一汉文制卷，并用汉文作答。满分为100分，时间为120分钟。（三）笔试时间、地点详见笔试准考证。（四）应聘人员于2019年11月2日、3日到县公安局南楼办证大厅领取准考证。（五）应聘人员凭有效居民身份证和准考证并携带0.5mm黑色水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。（六）笔试成绩计算：应聘人员笔试成绩=应聘人员卷面成绩×60%+加分项（七）笔试成绩按照招聘岗位分类从高分到低分的顺序，在五原县政府网公布，同时公布面试时间、地点。六、加分项(一)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生，加2分；(二)复员退伍军人、警察类或政法类院校毕业生加2分;(三)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、见义勇为积极分子，加2分;(四)连续在本县公安局工作的考生，每满1年加0.3分，工作年限核算自参加工作之日起到公告发布日止。以上加分总分不超过5分。七、面试（一）按照应聘人数与岗位招聘计划数2：1的比例，确定进入参加面试人员。（二）面试满分为100分。面试时间、地点等有关要求另行通知。（三）蒙汉兼通参考人员用蒙文作答。八、考试总成绩的计算方法考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项+面试成绩×40%。出现并列的，以笔试成绩高者优先。九、体能测试（一）按照应聘人员考试总成绩由高分到低分前150名进入体能测试。（时间、地点另行通知）（二）体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。（三）体能测试不合格的，可按考试总成绩从高到低进行递补。递补人员按要求进行体能测试。十、体检、考察按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人选。(一)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行，由聘用单位组织拟聘人员进行体检，体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。（二）考察。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者政治思想、道德品质、专业技艺、能力表现等情况，考核结果作为聘用的重要依据。本次公开招聘考试各环节出现缺额的依次进行递补。十一、公示与聘用(一)根据考生的考试总成绩、体检、体能测试和考察结果，确定拟聘用人员，名单在五原县政府网站上公示。公示期间如出现举报情况，经核实不符合聘用资格者，取消聘用。(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。(三)公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订劳动合同。（四）试用期间或期满不合格的，取消聘用。（五）被聘用人员应按通知要求按时到县公安局报到，超过规定报到时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。(六)聘用人员薪酬参照《关于调整市直机关和事业单位政府购买服务人员薪酬标准的通知（巴人社发[2017]9号）》文件规定执行，缴纳“五险”，试用期计算在合同期限内。（七）用工形式：被聘用的辅警实行聘用制，统一签订劳动合同，约定试用期，开展岗前培训，试用及培训不合格的解除聘用合同。（八）合同时限：初次签订合同期限为一年，一年后考核合格者可续签合同（续签合同期限按照相关规定执行）。（九）报上级公安机关备案。聘用工作结束后，由五原县公安局将聘用人员情况报告巴彦淖尔市公安局备案。十二、纪律和监督（一）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。（二）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。（四）本次公开招聘相关事宜，在五原县政府网上及时发布，请予关注。咨询电话：0478-5233911咨询时间：每日上午8时30分至12时，下午15时至18时。

点时成金直播课
2020国考如火如荼的报名着本周成公教育名师将会给考生们带来行测理的内容每晚19:00-20:00免费直播，直击上岸！精彩内容尽在一直播立即扫码进入课堂！▼