嘉峪关公务员面试题目(考生回忆版)-IOTA

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嘉峪关公务员面试题目(考生回忆版)

阅读量：3642755 2019-10-21

嘉峪关公务员面试已于昨日结束
小师妹根据考生们的回忆
整理了嘉峪关面试试题及中公的解析
还在准备面试的小伙伴
快来看看面试题的难度
抱走学习吧~

面试基本信息1、面试形式：结构化面试。
2、面试题量：3 道题。
3、面试时间：10 分钟，剩余 2 分钟语音提醒。
4、考场情况：7 名考官。公安局和人民法院公布成绩是考生答完后，在场内听下一位考生答题，等下一位考生答题结束后公布前一位考生的分数；乡镇岗位公布成绩是在候分室听分。。
5、整体情况：重点测评要素聚焦综合分析能力、人际交往的意识与技巧、解决问题能力。其中，公安、法院岗位共用一套题，命题涉及公检法工作人员职业素养、行政执法基本要求；乡镇岗位的题目主要聚焦基层话题，如基层治理、集体经济。

中公提示：
以下只是一般性观点，考试实践中考生可根据实际情况，在保持政治立场、方向以及价值观正确的前提下，自由、灵活发挥，切忌千篇一律，争取答出自己的个性特色！
嘉峪关公务员面试题目（考生回忆版）
公安局、人民法院
Q:第一题：有人认为对待工作要“立即执行”，也有人认为应当“按规矩办事”。对此，请谈谈你的看法。
A:【参考要点】
1.表明自己的观点。题目中的两种观点都表明了对待工作的态度，前者强调了执行力的重要性，后者强调了规则意识的重要性。两者同等重要，缺一不可。
2.分析回应题干观点并论述自身观点。
（1）分析回应观点一。行动力是职场人应该具备的职业素养。面对领导布置的工作任务，要积极服从，立即执行，不能拖泥带水。只有这样，才能提高工作效率，提高整个团队的战斗力。
（2）分析回应观点二。俗话说，无规矩不成方圆。规矩并不是约束，而是秩序和准绳的代名词。尤其对于公检法工作人员，更应该遵守单位的各项规章制度和行为准则，规范自身言行，在制度允许的范围内完成好本职工作。
（3）进一步论述自身观点。执行力和规则意识同等重要。一方面，“立即”不代表盲动，应在审慎思考、合理规划的前提下，保质保量地完成工作；另一方面，守规矩不等于墨守成规，要在遵守原则的前提下，有独立思考的能力和大胆创新的魄力。
3.提出践行措施。（1）提高执行力。一要准确领会领导意图，精准把握工作要求，避免出现方向性偏差；二要合理规划，理清工作思路；三要不断提高职业技能和业务素养，使自己在接到工作任务时能更好更快地完成。（2）增强规则意识。熟悉单位的各项规章制度，牢固树立规则意识和底线意识，不违规逾矩，按原则办事。
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镇政府
Q:第一题：现在的基层工作中，出现了一种“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的现象，很多群众为解决问题会采用“闹事”的方法，基层工作人员对此比较抵触，害怕群众闹事。对此，你怎么看？
A:【参考要点】1.概括话题，给予否定评价。通过闹事的方式来解决问题，既反映了群众的无奈和法治意识的薄弱，也暴露出基层治理中存在的投诉无门、解决问题不力的问题。
2.结合实际，多角度分析。
（1）现状。近年来，在征地拆迁、环境保护、交通事故、医疗纠纷等基层治理领域，基层工作人员深受“闹缠”现象困扰。所谓“会哭的孩子有奶吃”，事情闹得越大，往往获得的经济利益越多，久而久之，“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”成为基层治理的怪象。
（2）危害。一是降低办事效率，在处理“闹事”时浪费人力成本；二是影响法治权威，损害党和政府的公信力；三是如此恶性循环，不利于基层现代化治理体系建设。
（3）原因。一方面，在社会转型期，基层工作面临的矛盾愈发错综复杂，部分基层干部解决问题不及时、政策落实不到位，加之反馈渠道不畅通，导致群众求助无门，只能通过“闹”的方式引起有关部门的关注。另一方面，部分群众存在认知上的短板，规则意识和法治意识淡薄，认为只有通过“闹”才能解决问题。此外，现实中的确存在一些负面的案例——闹完后一些不合理的诉求甚至也能得到满足，这就更刺激了人们对于“闹”的过度依赖。
3.提出合理化建议。（1）完善基层治理体系和治理能力，推动“民有所呼、我必有应”改革，畅通民意搜集和反馈渠道，及时帮老百姓解决问题。（2）推进基层法治建设，鼓励社会团体作为独立公正的第三方协助基层工作人员开展基层治理工作，鼓励群众通过社会团体表达其利益诉求，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好风气。（3）作为基层工作人员，要以身作则，坚持运用法治思维和法治方式，切实维护群众的合法权益。
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