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按照主题教育推进要求，从10月中旬开始，街道领导班子全面开展调研工作。紧紧围绕调研课题需要，分类别不同形式地走访调研，听取各类群体的意见建议。街道工委对此次调研工作十分重视，提前做好充分准备工作，对群众反映和来访问题进行了排查梳理，今年以来，街道12345 工单1800余条，信访办接待反映问题24件，主要问题以环境类、城市管理类、物业类、拆迁类为主，环境类如垃圾堆放、河道污染、扬尘等；城市管理类如占道经营、违停等；物业类如道路积水、路灯不亮、电梯损坏等，以及其他一些咨询诉求类的民生问题。收集的问题按照领导班子分管科室、联系点村居对应分发给各位领导，让领导带着问题去调研，做到心中有数、有的放矢、上下互动，提高调研质量。
结合调研课题，每位班子领导认真排出了调研方案和调研计划表，按照计划安排，同时结合实际工作，班子领导迅速启动了调研走访。
街道工委书记孙东方围绕“建立适合龙潭新城建设的高素质干部队伍”这一主题，与街道任职的一批主任助理开展座谈，听取年轻同志结合自身工作实际，对街道发展的意见建议。后期，孙书记还将分类别进行调研走访，旨在查找街道干部队伍在推动经济发展、服务民生、服务群众以及在重大项目攻坚克难方面存在的重点问题，积极探索新形势下如何加强干部管理和提升干部能力，推动龙潭新城发展。
街道工委副书记、办事处主任车金楼围绕平衡龙潭未来区域经济发展与当地老百姓日益增长的美好生活需要，深入田间地头，走访龙潭地区重点企业、村、社区等，探索有利于破解当前工作中重点、难点问题的有效举措。
街道政协工委主任袁秀平针对农村地区老百姓反映的交通出行难的问题，深入调研太平村等6个村“四好农村路”建设管养情况，听取村、施工方、当地百姓反映问题和难点，现场协商解决办法。
街道工委副书记吴国罡围绕“农村基层党组织建设与战斗力提升探索”，实地走访联系点村的阵地建设，结合基层党建工作实情，找准存在矛盾和问题，探索研究解决的有效对策。
街道工委副书记周安涛围绕“科技人才”促进高质量发展，走访龙潭地区相关高企，调研支持科技人才政策落实情况，深入对标找差，破解当前科技人才工作改革中的重点、难点问题。
街道工委委员、统战员、人武部部长李斌围绕“龙潭新城建设背景下龙潭商会及民营企业的发展”，深入龙潭区域物流企业、金箔企业调研，通过行业商会运行，积极组织引导民营企业在建设美丽新龙潭中发挥应有作用。
街道工委委员、办事处副主任陈晓芳立足龙潭街道的乡村资源优势，推进水一方荷花基地提档升级，深入水一方周边村进行走访调研，听取基地周边群众反响和建议，为打造乡村旅游特色品牌做实基础。
街道工委委员、办事处副主任王秀山以改善龙潭环境，提升区域内水质为着力点，围绕提升水环境治理，调研联系点村的河道、景观河等水质和排口情况，专题研究水质提升措施，提出改善水环境的举措。
街道人大工委副主任陶学勤围绕如何推进龙潭街道港城枢纽新城建设问题，就如何真正落实人大代表密切联系群众工作，采取分片区相邻村居集中召开座谈会的形式，找准制度落实的重点、难点，制定整改提高的对策。
街道工委委员、办事处副主任张福俊就如何提高户厕改造过程中群众的参与性与积极性课题，到联系点村开展调研，坚定决心打好户厕改造攻坚战。
街道工委委员、办事处副主任伍翔结合城管工作，深入联系点社区座谈调研，查找问题和差距，明确努力方向和解决举措，全面提升城市管理水平，助力人居环境改善。
街道工委委员、纪工委书记李胜围绕打赢脱贫攻坚战，入户村居走访摸清贫困户经济收入构成，结合村居扶贫项目发展情况和芳草渡公司扶贫资金情况，查处和纠正贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，切实做到脱贫不脱监管。
街道工委委员、宣传委员陆安庆围绕加强基层理论建设，发挥基层宣传主阵地作用，带领科室负责人一道深入联系村，调研基层宣传队伍思想情况、宣传阵地工作开展情况和网络平台舆论引导情况，在新常态下整合资源、创新手段，加强基层思想政治工作和精神文明建设。
街道办事处副主任李文武结合驻村企业欠薪情况以及其他企业相关问题，调查研究建立重大欠薪隐患约谈机制，加强送法进企业、农民工学法活动开展，多措并举做好农民工工资拖欠矛盾化解工作。
龙潭街道领导班子深入开展调查研究，对标找差，破解基层治理的重点难点，疏通发展堵点，凝聚力量，推动主题教育走深走实，助力建设“强富美高”新栖霞、新龙潭。