阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到最新文章了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注
对于富士康，相信很多人都非常了解，这是目前最大的代工厂，富士康的一线员工也是非常的多，但是大家更多的了解是这些一线员工，对于富士康的领导层可能了解就比较少。
就比如一线员工的直属领导线长，可能大家对于线长了解的就非常少了，之所以叫做线长，是因为工厂有很多条流水线，每个流水线有一线工人在进行工作，而管理这条流水线的就是线长。 

那么如何成为一名线长呢？一般都是从员工中提拔一个，不过员工这么多，到底提拔谁成为线长，这真的是有运气成分在里面，并不是说你做得好就一定能成为线长，所以成为富士康的线长不容易。
因为现在的一线员工都是年轻人，所以线长想要管理他们并不容易，年轻人有时候脾气比较大，想要强制管理会引起他们的反感，最后很有可能打起来，这并不是没有的事情。  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
线长的工资其实也就比一线员工多几百块钱，大约在3000到6000左右，工资算不上很高，但至少有一定的权利，不再是一个一线员工，所以不少富士康一线员工都想当线长。
你如何看待富士康的线长？写在评论中！

图文来源于网络，如有侵权请联系删除    
                                                                                                                                                                                                                  

百度员工：考了2年没考上公务员，看到公务员同学收入以为看错了
中央明确国企员工要涨工资！但这部分职工将会被降工资！
2019年应届毕业生工资单出炉“扎心”了，月薪过万已经找不到人了！
面试官：品字减一笔是什么字？博士生回答不出来，大学生笑了
重要事情说三遍：员工辞职不需要批准，不需要批准，不需要批准！
华为主管：未经我审批，加班夜宵不报销，任正非：把你厉害坏了
工厂招工写着工资4千到1万，到底能拿到多少呢？打工仔吐槽真相
喜欢就点(在看)推荐给朋友 ?