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公务员单位在很多人心中一直都是“铁饭碗”的代表。为了追求一份稳定的工作，没有退休以后的烦恼。很多人对公务员考试都趋之若鹜。但是公务员考试的竞争性特别激烈，有时会出现两三千人去竞争一个岗位的情况。在这样的残酷竞争下也就导致了很多同学只能另谋高就。
退而求其次的选择下，想要一份稳定的工作，但是公务员的竞争过于激烈。这样看的话，事业单位就是比较好的选择。虽然薪资待遇上和公务员有一定的差别。但是这两年的国家事业单位改革后，有两个行业的待遇已经确定会提薪，有望赶超公务员。\

第一个就是医疗行业。医疗行业每年的招生人数比较多，竞争压力小，上岸几率比较大。事业单位分为统考和非统考，参加完统考后，还可以参加非统考的考试，所以大家可以多次参考。这两年，国家对事业单位的工资福利改革较大，各方面待遇正在稳步上升，晋升渠道也变得越来越明朗。

第二个是教育行位。事业单位中招考人数最多的绝对是教师招聘考试。在一些经济发展一般的县区，报录比例在1:10左右。考试难度上相对降低的很多。教师的岗位招聘也分为统招和非统招。如果选择统招的话全年只有一次机会，非统招根据地区的不同，可以参加的招聘考试的次数也非常多。教师的薪资待遇受到国家这两年的改革政策影响，正在逐年提升。尤其是乡村的政策偏斜性较强。有些地方的教师待遇已经不比公务员待遇差了。
虽然这两个行业薪酬待遇正在逐步的提升，但是和其岗位的职责也是正正比的。所以，不要只贪图工资待遇去报考这两个职位。一定要认清自身是不是适合这些岗位。结合自身真实情况去报考。
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