必须报考社区工作者的3个理由!有机会直接成为公务员哦~-IOTA

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必须报考社区工作者的3个理由!有机会直接成为公务员哦~

阅读量：3604938 2019-10-20

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近几年，社区工作者考试愈发的吃香~
什么？你还以为社区工作者就是“居委会大妈”？
那你真的就是图样图森破了呢~
今天就先给你科普一下
啥是社区工作者吧~
01
什么是社区工作者？
社区工作者是经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
02
社区工作者属于什么编制呢？
目前的社区工作者，大多数为合同编制，即与劳务市场签订用工合同。不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。
有的小伙伴可能就会说：
没有编制！我考这个干嘛？！
那么小编来给你3个考取社区工作者的好处！
① 薪资待遇很优厚
社区工作者的工作较为稳定，而且工资待遇还不错。以去年此时发布的牡丹江招聘社区工作者336人公告来说，社区工作者的工资基本都在3600+以上！更有甚者会达到4100+呢！而且还有“五险一金”！这个薪资条件可以说是大幅度超越很多企业呢！

而且随着工作年限的增加，薪资待遇那是“蹭蹭”的往上涨啊！
根据《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法（试行）》薪酬待遇部分，这样的薪酬基数+绩效补贴更是大踏步碾压一般企业啊！

社区工作者在岗期间享受生活补贴，由岗位补贴和绩效补贴构成，按照《黑龙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(黑政规〔2017〕30号)规定的当地最低工资标准(以下简称“最低工资”)设定岗位补贴和绩效补贴基数。岗位补贴基数为最低工资的2倍;绩效补贴基数为最低工资的0.5倍。
绩效考评以区(县、市)为单位进行，正职、副职、普通岗位实施分岗考评。正职岗位绩效额度为绩效补贴基数的150%;副职岗位绩效额度为绩效补贴基数的110%;普通岗位绩效额度为绩效补贴基数的80%。
② 有机会直接成为公！务！员！
根据《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法（试行）》激励保障部分，报考社区工作者是有机会可以成为公务员的哦~

加大从社区党组织书记中招录(招聘)公务员和事业编制人员力度，定期组织从优秀社区党组织书记中招录区(县、市)街道(乡镇)公务员。积极探索将连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，通过规定程序，招聘为事业单位工作人员。探索连续任职或聘用满两届、表现优秀的社区工作者参加事业单位定向招聘。
PS：不仅可以有机会成为公务员，而且还有机会参加事业单位的定向招聘哦~
③ 上岸较轻松+工作稳定
社区工作者的报考人数相比于公务员、事业单位，要少得多，所以竞争压力自然也要小很多。而且社区工作者的报考门槛也要略低于公务员和事业单位的考试。同样以去年此时发布的牡丹江招聘社区工作者336人公告举例，报考年龄最大可以放宽到40岁！
目前全国各省的就业压力都很大，想找到一份稳定的工作非常不容易，所以报考社区工作者就成为了一个不错的选择。
看到这里，
你对社区工作者的定义还是“居委会大妈”么？
这个是不是也成为你的报考目标之一了呢~
如果有兴趣报考社区工作者的话~
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群内会不定期为大家发布备考福利~