最近几年，养老金受到了广泛关注，不仅如此找工作时很多职员都会优先考虑到五险一金，为了退休后家庭还能够有所保障，越来越多人重视养老金了，我国的养老体制主要涉及“三轨制”：由财政统一支付退休养老金的政府机关为第一轨，由财政统一支付退休养老金的事业单位是第二轨，第三轨便是企业职工，实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度。
由此造成的养老金差距统计数据是：公务员养老金替代率是90%，事业单位是80%，企业退休人员是42.9%。就我们目前知道的，养老保险交满15年是最底线。社会保险法规定，养老保险累计交满15年，到达退休年龄才可以办理退休手续，按月享受养老金待
遇。不过，大家要知道，我们社保的基本原则是多缴多得、长缴多得。多付出就有多的回报，应该多数人都会认可的。
目前的养老金待遇，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非是事业单位企业编制，如果企业编制就会扣个人社保钱。①事业单位的工资待遇和各种福利是相当好的 。②社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
以前不可以，现在改革后，特殊情况下是可以的。具体有哪些符合一次性缴纳的的对象。
一次性养老保险补缴范围：具备下列条件的工作人员，在自愿原则下可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴原单位工作期间的养老保险费：
1、具有参保地户籍，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员;
2、享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。(对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。)
事业单位养老保险不存在可以一次性提取的情况。
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