西安建筑科技大学坐落于十三朝古都西安，积淀了我国现代高等教育史上最早的一批土木、建筑、环境类学科精华，具有120余年的办学历史和60余年的并校史，是我国著名的土建“老八校”之一和原冶金部重点大学，是国务院首批批准具有博士、硕士学位授予权的学校，是陕西省重点建设的高水平大学，也是住建部和陕西省共建的大学。
经过并校60余年的不懈努力，现已发展成为一所以土木建筑、环境市政、材料冶金及其相关学科为特色，以工程技术学科为主体，文、理、经、管、艺、法等学科协调发展的多科性大学。学校被国际建筑师协会（UIA）授予“建筑教育特别贡献奖”，被国务院授予“全国就业先进工作单位”，学校党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。 
学校拥有国家重点学科3个，省级重点学科34个。建筑学、城乡规划学、风景园林学、冶金工程等四个学科均进入全国前10名。2016年11月我校工程学首次进入ESI全球排名前1%。学校设有研究生院，现有一级学科博士点9个，博士后流动站7个。学校拥有一支由院士、国家杰出专业技术人才、国家级教学名师、“万人计划”入选者、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者领衔的高水平师资与人才队伍。
学校将以支撑国家创新驱动发展战略、“一带一路”战略为导向，围绕国家“双一流”和陕西省“四个一流”建设，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、开放办学”的办学理念，为建设特色鲜明的国际知名、国内高水平大学的目标奋斗。
学校积极引进海内外优秀人才，对来校工作的优秀人才，提供高水平研究平台，设立“优秀青年学者”，聚焦培养中青年骨干教师。在职称评审、岗位聘任、博硕导聘任中淡化资历，注重绩效。设有高水平科技、教学成果奖励，鼓励产出、助力成长。
拥有高水平的附属中学、小学、幼儿园。提供草堂校区、雁塔校区人才住房。
 欢迎有识之士加盟西安建筑科技大学，同绘美好蓝图，共创美好明天！ 

招 聘 简 章
（一）基本条件 
1.热爱教育事业，德才兼备、身心健康。 2.国内外知名高校或科研院所博士毕业并获得相应学位，本科、硕士和博士专业相同或相近。 
3.年龄原则上不超过32周岁；具有副高级专业技术职务或相当水平的博士，理工科类不超过35周岁，人文社科类不超过40周岁。 
4.符合招聘岗位要求，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力和一定的科研成果。 
5.具有良好的外语水平，能进行国际学术交流。 
（二）招聘学科 
理、工、文、法、经、管、艺等学科；土木工程、环境科学与工程、建筑学、材料科学与工程、城乡规划学、风景园林学和管理科学与工程七个博士后科研流动站。 （三）招聘人才类型及待遇 
（1）教师（高层次人才）： 
A类：中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才，“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者，以及相当于上述层次的国内外顶尖人才。 待遇：1.安家费100万元；2.工作启动费1500～2000万元；3.购房补贴260万元；4.年薪80～150万元；5.配备科研助手、团队骨干和工作用车；解决配偶工作及子女入学。 
B类:“长江学者”特聘教授、“万人计划”领军人才、“千人计划”长期和外专项目入选者、国家自然科学基金杰出青年基金获得者及创新群体带头人、国家教学名师、“百千万人才工程”国家级人选，以及相当于上述层次的国家级领军人才。 
待遇：1.安家费80万元；2.工作启动费500～1500万元；3.购房补贴210万元；4.年薪60～80万元；5.聘为教授二级，校内教师B类岗位；6.配备科研助手；解决配偶工作及子女入学。 
C类:“千人计划”青年项目入选者、“长江学者”青年项目入选者、“万人计划”青年拔尖人才入选者、国家优秀青年科学基金获得者、陕西省“千人计划”长期、短期、外专项目入选者，以及相当于上述层次的国家级青年专家和地方领军人才。
 待遇：1.安家费50～60万元；2.工作启动费100～400万元；3.购房补贴150万元；4.年薪40～60万元；5.聘为教授四级，校内岗位不低于教师C1岗位；6.配备科研助手；解决配偶工作及子女入学。 
D类：陕西省“千人计划”青年项目入选者，以及相当于此层次的地方青年专家。 
待遇：1.安家费30～40万元；2.工作启动费40～80万元；3.陕西省“千人计划”青年项目入选者购房补贴60万元，其他D类人才购房补贴40万元；并提供人才周转房或租房补贴；4.聘为副教授六级，校内岗位不低于教师C3岗位；5.协助解决配偶工作调动、解决子女入学。 

E类：海内外高水平博士、博士后。 
待遇：1.安家费20～30万元；2.工作启动费20～30万元；3.购房补贴30万元，并提供人才周转房或租房补贴；4.聘为副教授七级，校内岗位不低于教师C5岗位；5.协助解决配偶工作调动、解决子女入学。
 
学科发展急需业绩和潜力突出的高层次人才和团队不受上述层次划分，一事一议。 
（2）“雁塔学者”特聘教授 
符合A、B、C类条件的高层次人才，可作为我校“雁塔学者”特聘教授，采用兼职、短期项目的形式来校工作，主要发挥其在团队建设和学科发展方面的作用，工作时间和内容根据工作需要通过合同约定。提供岗位津贴20～40万元/年，按照实际工作绩效和工作时间核定；提供工作室、住宿公寓。
 
（3）教师（博士毕业生） 
海内外优秀博士、博士后。纳入学校事业编制管理，工资、津贴、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行。安家费及购房补贴5-20万元，工作启动费5-20万元，提供周转房或租房补贴（1500元/月）。 
（4）师资博士后 
海内外优秀博士。待遇实行年薪制，前两年18万，第三年15万，年薪不含校院绩效奖励；科研启动费5万。出站入职时再按引才标准配套高层次人才或普通引进的安家费、科研费、购房补贴等待遇。有偿提供博士后公寓或租房补贴，子女上学、在站期间科研成果奖励等享受与校内在职教职工同等待遇。 
（四）应聘流程 
1、应聘人员登录西安建筑科技大学招聘网
（http://zp.xauat.edu.cn），根据提示注册登录后，填写简历，申报岗位。应聘人员可登录招聘网实时查询招聘进度。 
2、院系对所有应聘人员进行初审并提交学校审核，对通过审核的人员进行考察，对拟聘人选进行心理测试和综合面试，并向学校推荐拟聘人选。 
3、人事处审核拟聘人选的材料，确定引进人员名单报学校。学校审核通过，公示录用人员名单。 
教师（师资博士后）招聘计划

西建大人事处联系方式联系人：牛腾、贺伟
联系电话：+86-29-82202083
应聘网址：http://zp.xauat.edu.cn
应聘邮箱：zhaopin@xauat.edu.cn、xauat_zhaopin@163.com
投递简历邮件主题：姓名-学历-专业-应聘**岗位-科学人才网西安建筑科技大学人事处官方微信公众号 
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来源：中国科学人才网
本期编辑：科学君